پیش بینی چابکی سازمانی بر اساس اینرسی سازمانی ، فناوری اطلاعات و خلاقیت از دیدگاه معلمان مقطع ابتدایی شهر یاسوج

هدف از انجام این پژوهش ، پیش بینی چابکی سازمانی بر اساس اینرسی سازمانی ، فناوری اطلاعات و خلاقیت از دیدگاه معلمان مقطع ابتدایی شهر یاسوج بود. این تحقیق بر حسب هدف، کاربردی و همچنین از نظر ماهیت و روش، توصیفی از نوع همبستگی واز لحاظ زمانی ، مقطعی بود. جامعه آماری در این پژوهش ، کلیه معلمان مقطع ابتدایی شهر یاسوج (۴۴۰ نفر) بوده و با توجه به جدول مورگان، ۲۰۵ نفر به عنوان نمونه مورد آزمون قرار گرفتند. در این پژوهش از پرسشنامه های استاندارد چابکی سازمانی فلتووهمکاران (۲۰۱۱)، اینرسی سازمانی پولایتز و کاراهانا (۲۰۱۲)، فن آوری اطلاعات خسروی (۱۳۹۷) و خلاقیت کارکنان (سیمون، ۱۹۹۱) استفاده شد. به منظور پاسخ به فرضیه های تحقیق از تحلیل رگرسیون و تی گروه های مستقل و نرم افزار SPSS استفاده شده است . نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد اساس اینرسی سازمانی ، فناوری اطلاعات و خلاقیت تاثیر معناداری بر چابکی سازمانی داشته اند. همچنین ؛ نتایج آزمون تی مستقل نشان داد که بین معلمان مرد و زن در متغیر چابکی سازمانی تفاوت معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

چابکی سازمانی ، اینرسی سازمانی ، فناوری اطلاعات ، خلاقیت .