تاثیر آموزش بر بهره وری منابع انسانی در آموزش و پرورش

سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 99

متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CONFIT01_0560

تاریخ نمایه سازی: 4 مهر 1403

چکیده مقاله:

در سالهای اخیر، مطالعات فراوانی به بررسی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی در سطح کلان و خرد پرداخته اند.اغلب این مطالعات، نشان داده اند که آموزش و تحصیلات منابع انسانی ، یکی از عوامل اثرگذار بر تعیین بهره وری سازمان ها است ، نکته قابل توجه که می توان به آن اشاره کرد این است که فنون و طرح های جدید ارتقاء بهره وری نمی تواند بدون پرسنل آموزش دیده، ایجاد و به کار رفته شود. نیروی انسانی بر اساس امکانات، مهارت ها، دانش و نگرش خویش که از آموزش کسب کرده است ، در طی مراحل محتلفی می تواند نقش بسزایی در بهبود و افزایش بهره وری داشته باشد. لذا دراین مقاله ضمن تعریف بهره وری به تاثیر آموزش بر بهره وری منابع انسانی نیز پرداخته است و در این مقاله از روش کتابخانه ای استفاده شده است .

نویسندگان

سمیه سعادتی

دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی و معلم آموزش و پرورش