بررسی اثربخشی آموزشی ارائه شده فناوری در آموزش ومدیریت منابع انسانی مطالعه موردی بنیاد شهید و امور ایثارگران استان کرمان

فناوری اطلاعات و ارتباطات و کاربردهای وسیع آن در قرن حاضر آثار فرهنگی ،اجتماعی و اقتصادی شگرفی را برای سازمان ها به همراه داشته است .علاقه مندی سازمانها به استفاده از این رویکردبرای رشدوتوسعه اقتصادی، قابل توجهی مواجه شده اند که نیازمند به شناخت عمیق تری است . در این مقاله به بررسی اثرات آموزش فناوری اطلاعات بر روی مدیران سازمان پرداخته است و راهکار های موثری پیشنهاد می گردد که به روش توصیفی ازنوع پیمایشی اجرا شده است .جامعه آماری سازمان بنیاد شهید و امور ایثارگران استان کرمان به تعداد ۲۸۰ نفر با فرمول کوکران جهت نمونه آماری انتخاب گردید . ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه آموزش فناوری اطلاعات و تاثیر ان بر آموزش مدیریت منابع انسانی می باشد.نتایج بدست آمده نشان داده فناوری اطلا عات و ارتباطات در مدیریت منابع انسانی در سازمانهای آموزشی در ابعاد و مولفه های، جذب و به کارگیری، آموزش و یادگیری ، انگیزش ، حفظ و نگهداری منابع انسانی در سازمانهای آموزشی موثر است .

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات و ارتباطات ، آموزش ، مدیریت منابع انسانی ، معادلات ساختاری