تاثیر مدیریت آموزشی و تسهیم دانش بر عملکرد سازمانی

امروزه سازمانها در محیطی پویا، پرابهام و متلاطم فعالیت میکنند از این رو بارزترین ویژگی های دوران کنونی تغییرات و تحولات شگرف و مداومی است که در پرتو تحولات اجتماعی و فرهنگی ، سیاسی ، اقتصادی و فناوری روی میدهد. در این شرایط دشوار سازمان هایی موفق خواهند بود که بتوانند به اهداف خود دست یابند. در این شرایط شرکتها تمایل دارند عملکرد پایداری را بدست آورده و حفظ نمایند. بر این اساس هدف از بررسی حاضر تاثیر مدیریت آموزشی و تسهیم دانش بر عملکرد سازمانی است . روش پژوهش حاضر توصیفی - همبستگی بوده و ماهیت کاربردی دارد. تعداد نمونه ها در این مطالعه ۲۵۰ نفر از کارکنان شاغل در دانشکده پزشکی دانشگاه گیلان بوده است . بر اساس تجزیه و تحلیل داده ها توسط SmartPLS نشان می دهد که مدیریت آموزشی و تسهیم دانش می تواند اثر مثبت و معناداری بر عملکرد سازمانی داشته باشد.

کلیدواژه ها:

مدیریت آموزشی ، تسهیم دانش ، عملکرد سازمانی