بررسی نقش رهبری تحول آفرین سبز بر رفتار سبز با نقش شیوه های مدیریت منابع انسانی سبز و آگاهی محیطی (مورد مطالعه :شرکتهای کوچک و متوسط شهرتاکستان)

هدف این تحقیق بررسی نقش رهبری تحول آفرین سبز بر رفتار سبز با نقش شیوه های مدیریت منابع انسانی سبز و آگاهی محیطی (مورد مطالعه : شرکتهای کوچک و متوسط شهرتاکستان )است ،این تحقیق از نظر هدف کاربردی، به لحاظ نحوه جمع آوری داده ها پیمایشی از نوع مقطعی و به جهت بررسی روابط بین متغیرها همبستگی است .جامعه آماری این تحقیق مدیران و کارشناسان شرکتهای کوچک و متوسط تاکستان که به تعداد۵۲۵ می باشند است . برای انتخاب افراد از روش در دسترس استفاده شده است ، با توجه به اینکه بعضی از شرکتها و مدیران شرکتها ممکن است همکاری ننمایند. نتایج حاصل از معادلات ساختاری نشان داد که رهبری تحول آفرین سبز بر شیوه های مدیریت منابع انسانی سبز تاثیر دارد.شیوه های مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار سبز تاثیر دارد.رهبری تحول آفرین سبز بر رفتار سبز تاثیر ندارد.آگاهی سبز رابطه بین رهبری تحول آفرین سبز و رفتار سبز را تعدیل می کند.

کلیدواژه ها:

آگاهی سبز ، رهبری تحول آفرین سبز ، رفتار سبز ، شیوه های مدیریت منابع انسانی سبز