بررسی رابطه بین اعتماد به نفس و معنویت سازمانی در محیط کار بین معلمان مقطع ابتدایی

هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین اعتماد به نفس و با نقش واسطه ای معنویت سازمانی در آموزگاران شهرستان اندیمشک در محیط کار می باشد. جامعه آماری شامل کلیه آموزگاران و برابر با ۴۳۰ نفر می باشد.حجم نمونه از طریق نمونه گیری در دسترس برابر با ۲۰۵ نفر زن و مرد تعیین شد.. تجزیه و تحلیل داده ها به دو روش توصیفی ( میانگین و انحراف استاندارد) و استنباطی ( ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون ، آزمون متغیر میانجی ) با استفاده از نرم افزار اس پی اس اس و آموس تحلیل بود. نتایج تحلیل مسیر بیانگر تاثیر پذیری معنویت سازمانی از اعتماد به نفس بود. با توجه به نتایج بدست آمده (۳۷/ ۰B= ، (۰۰۱/۰(Sig= اعتمادبه نفس و معنویت سازمانی رابطه مستقیم دارد.. نتیجه گیری اینکه با افزایش اعتماد نفس و معنویت سازمانی در محیط کار ، به همان میزان آموزگاران نیز افزایش می یابد.

کلیدواژه های بررسی رابطه بین اعتماد به نفس و معنویت سازمانی در محیط کار بین معلمان مقطع ابتدایی:

اعتماد به نفس ، معنویت سازمانی ، آموزگاران