مدیریت قدرت و رفتار سیاسی در سازمان

تعابیر مختلفی از قدرت و سیاست در سازمان برداشت می شود، اما آنچه که مورد توجه بسیاری از اندیشمندان در حوزه رفتار سازمانی قرار دارد، این است که قدرت و سیاست نه تنها به گونه ای ذاتی منفی نیستند، بلکه می توانند برای اعضای یک سازمان یا خود سازمان مفید نیز باشند. امروزه در سازمانها، رفتارهای سیاسی جزء جدایی ناپذیر رفتار افراد می باشد از این رو امکان حذف چنین رفتارهایی در سازمان وجود ندارد، اما می توان از چگونگی میزان شیوع آنها در سازمان و تاثیری که اینگونه رفتارها در سازمان دارند، آگاهی یافت و همچنین به نحو صحیحی آنها را مدیریت نمود. بر این اساس می توان اظهار نمود که رفتار سیاسی را در سازمان نمی توان از بین برد ولی می توان و باید کنترل و مدیریت کرد تا در محدودهای منطقی و سازنده قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

قدرت ، سیاست ، رفتار سیاسی در سازمان.