مدیریت دانش و چالشهای سازمانهای دولتی در استقرار آن

دنیای پیرامون ما در حال پیشرفت سریع و غیر قابل تصور است؛ در این دنیای پیشرو ملتها و جوامع هستند که باید سرعت فهم و تعاملخود را با جهان پیرامون کنترل کنند و علم و دانش خود را با دانش روز تطبیق دهند؛ اگر جامعه بتواند هم قدم با دنیای امروز پیشرودقطعاً از مزایای این پیشرفت بهره خواهند برد و اگر نتوانند به سرعت خود بیفزایند قطعاً از سایر جوامع جدا خواهند شد و در انزوا به سرخواهند برد. با توجه به این مهم، محققان و دانش پژوهان در تمام حوزههای علمی بویژه علوم انسانی در تلاش هستند تا استانداردها وساختارهای مدیریت دانش را کاربردی نموده تا جوامع به دانش روز که به نوعی یک سرمایه استراتژی محسوب میشود دست یابند و بردارائیهای فکری و انسانی بیفزایند. با توجه به اینکه کم و بیش دولتها به اهمیت مدیریت دانش در حال پی بردن هستند، با این وجودتا مرحله عملیاتی نمودن آن فاصله زیادی دارند. در این مقاله با اشاره به محورهای کلیدی برای استقرار مدیریت دانش در سازمانهایدولتی، چالشها و فواید استقرار موفق این مدیریت ارزشمند و اثربخش بیان می گردد.