بررسی ارتباط بین معنویت مسئولین سازمانی و معنویت محل کار با رضایت بیماران و کارکنان بیمارستانی

در سازمان بیمار محور با رعایت مسائل معنوی توسط مدیریت و به تبع آن تاثیر آن بر پرسنل رضایتمندی بیماران نیز افزایش می یابد. با توجه به اهمیت و ضرورت موضوع مطالعه ای با هدف بررسی ارتباط بین معنویت مدیران و معنویت محل کار با رضایت پرسنل و بیماران بستری در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی زاهدان در سال ۱۴۰۲ انجام شد مواد و روشها در این مطالعه توصیفی تحلیلی ۴۸ نفر مدیران رده عالی میانی و عملیاتی سیستم و ۱۴۰ پرسنل بیمارستان اداری پشتیبانی و درمانی با استفاده از روش نمونه گیری سهمیه ای تصادفی و ۱۷۹ بیمار بستری در بیمارستانهای وابسته به دانشگاه به طور تصادفی ساده انتخاب و در این پژوهش شرکت کردند. ارتباط بین معنویت مدیران و رضایت بیماران و پرسنل با استفاده از ۴ پرسشنامه بررسی معنویت مدیران ( شامل دو بعد توصیفی و بعد وابسته به معنوی معنویت محل کار شامل سه بعد فردی سازمانی و واحد کاری رضایت بیمار و پرسنل بعد از تایید روانی و پایانی آن سنجیده شده و در نهایت با استفاده از آمار توصیفی و نیز آزمون همبستگی پیرسون به تجزیه و تحلیل داده ها اقدام گردید. نتایج : براساس نتایج بین بعد فردی معنویت محل کار در قسمت مفهوم کار با ابعاد وابسته به معنویت ( ۳ و بین واحد کاری معنویت محل کار با ابعاد کلی معنویت هبستگی خطی معنی دار وجود داشت ۰٫۵۶. همچنین بین معنویت واحد کار نیز ارتباط معناداری مشاهده شد ( ۰٫۰۲۰ ) . نتیجه گیری : توجه به معنویت در مدیران و به طبع آن ایجاد یک جو معنوی در محیط کار میتواند تاثیر موثری بر رضایت بیماران و پرسنل داشته باشد