چارچوب معماری سازمانی SAP

پیادهسازی فناوری های پیشرفته ، شناسایی و استفاده از فرصت های استراتژیک بازار و برقراری ارتباط با ذینفعان اصلی در هر زمان، به منظور وجود و پیشرفت مشاغل امروزی ، امری حیاتی و ضروری می باشد. یکی از راهکارهای پاسخ به این نیاز، استفاده از نرم افزارهای ERP است . یکی از شرکت های پیشرو در ارائه نرم افزارهای ERP شرکت SAP می باشد.از سویی دیگر در عصر دیجیتال، فناوری اطلاعات نقشی اساسی در موفقیت سازمانها ایفا می کند. سازمانهایی که بتوانند از فناوری اطلاعات به طور موثر استفاده کنند، می توانند مزیت رقابتی بیشتری نسبت به سایر سازمانها کسب کنند. از آنجایی که در جهان مدرن، سازمانها باید بتوانند به سرعت با تغییرات محیط کسب وکار و فناوری سازگار شوند. معماری سازمانی ، به سازمانها کمک می کند تا این انعطافپذیری را ایجاد کنند. در این مقاله سعی شده است با بررسی مفاهیم و چارچوبهای معماری سازمانی ، معرفی شرکت SAP، نرم افزارهای ارائه شده توسط این شرکت و روش به کارگیری و پیادهسازی معماری سازمانی در آن به این سوال اساسی پاسخ داده شود که آیا با وجود طیف وسیعی از نرم افزارهای ERP سازمانها به معماری سازمان نیازمند می باشد یا خیر.

کلیدواژه ها:

معماری سازمانی (Enterprise Architecture) ، چارچوب توگف (TOGAF Framework) ، Open Group ، شرکت تحلیل سیستم ها و توسعه برنامه ها (System Analysis and Program Development (SAP)) ، نرم افزارهای برنامه ریزی منابع سازمانی ( Enterprise(Resource Planning (ERP) ، چارچوب معماری سازمانی .(SAP Enterprise Architecture Framework ) SAP