مدیریت زیست محیطی و بهره وری نیروی کار: نقش تعدیل کننده مدیریت کیفیت

مطالعات زیادی در مورد تاثیر مدیریت زیست محیطی بر عملکرد اقتصادی کسب و کارها صورت گرفته است ، اما هنوز نتایج مستحکمی حاصل نشده است. این مطالعه بر بهره وری نیروی کار به عنوان معیار عملکرد اقتصادی متمرکز شده است. ما استدلال می کنیم که قوانین زیست محیطی سختگیرانه چین اثر منفی در بهره وری نیروی کار شرکت دارد ، اما مدیریت کیفیت نقش تعدیل گر در این رابطه دارد. امتیاز مدیریت زیست محیطی و تعداد سال هایی که شرکت ها ISO ۹۰۰۱ را اتخاذ کرده اند به ترتیب به عنوان شاخصی برای متغیر مستقل و تعدیل کننده تعیین شده اند. از ۲۲۹ شرکت بورسی چینی به عنوان نمونه برای آزمون فرضیه ها با استفاده از تحلیل رگرسیون چندگانه استفاده شده است. نتایج نشان می دهد که مدیریت زیست محیطی تاثیر منفی بر بهره وری نیروی کار دارد و مدیریت کیفیت این رابطه را تعدیل می کند.

کلیدواژه ها:

مدیریت زیست محیطی ، بهره وری نیروی کار ، مدیریت کیفیت ، نقش تعدیل گر