بررسی پیامدهای راهبردی مدیریت حکمت بنیان در ادارات دولتی ایران

تحقیق فعلی با هدف مطالعه و بررسی پیامدهای راهبردی مدیریت حکمت بنیان در ادارات دولتی صورت گرفت. این مطالعه کاربردی بوده و در دسته تحقیقات توصیفی-پیمایشی محسوب می گردد. تحلیل داده ها به شیوه کیفی و گردآوری اطلاعات از طریق مصاحبه با روش خوشه بندی معانی کلایزی انجام شد. مشارکت‎کنندگان کارکنان سازمان های دولتی ایران بودند که نمونه گیری از آنها به صورت ناهمگن انجام شده و شرکت کنندگان مایل به مشارکت و بیان تجارب انتخاب شدند. یافته های این مطالعه حاکی از این بود که تم های اصلی مدیریت حکمت بنیان در ادارات دولتی ایران شامل محورهای راهبردی پیرامونی، محورهای راهبردی درونی و پیامدهای راهبردهای پیرامونی و درونی است. محورهای راهبردی پیرامونی شامل سه مولفه و محورهای راهبردی درونی شامل شش مولفه است. پیامدهای راهبردهای پیرامونی و درونی مدیریت حکمت بنیان نیز شامل سه مولفه با عنوانهای تامین نیروی حکیمانه، مدیریت عملکرد حکیمانه و روابط حکیمانه است. نتیجه اینکه کاربرد حکمت در مدیریت ادارات دولتی در تامین نیرو، مدیریت عملکرد و روابط اداری نقش موثری داراست.

کلیدواژه ها:

کلمات کلیدی: مدیریت حکمت بنیان ، پیامدهای راهبردی ، ادارات دولتی