احصا و دسته بندی موانع مدیریت سبز منابع انسانی در ایران

با آنکه سازمان های ایرانی در تلاش برای انجام تعهدات زیست محیطی خود برای استقرار نظام سبز مدیریت منابع انسانی تلاش می کنند، اما ورود موفقیت آمیز در این ساحت با دشواری ها و موانع بسیاری مواجه است که تصویر شفافی از فهرست و شرایط آنها وجود ندارد. هدف این مطالعه آن است که برای حل این مسئله، فهرستی کامل از موانع مدیریت سبز منابع انسانی را در مورد سازمان های ایرانی تهیه کند و سپس آنها را مورد تحلیل جامع قرار دهد. روش پژوهش گزینش شده برای این تحقیق کاربردی، پیروی از راهبرد مطالعه کتابخانه ای اسناد و مدارک است و طی آن جامعه آماری تحقیق، شامل اسناد علمی حاوی اطلاعات معتبر درباره موانع استقرار یا بهره برداری از نظام مدیریت منابع انسانی سبز مورد تمام شماری قرار می گیرد. یافته های مطالعه حاکی از آن است که ۳۸ عنوان مانع اصلی در مسیر پیاده سازی یا استفاده از نظام سبز مدیریت منابع انسانی فراروی سازمان های ایرانی وجود دارد که می توان آنها را در سه گروه اصلی (شامل سطوح خرد، میانی و کلان) جانمایی کرد. نتیجه کلیدی این تحقیق به مدیران منابع انسانی سازمان های ایرانی متقاضی استقرار نظام مدیریت سبز منایع انسانی کمک خواهد کرد تا پیش از ورود به این عرصه، موانع آن را بشناسند و با تحلیلی درست در این باره تصمیم گیری کنند.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، مدیریت منابع انسانی ، مدیریت منابع انسانی سبز