شناسایی عوامل موثر بر استقرار دورکاری بر مبنای فن آوری اطلاعات در شهرداری آمل

هدف اصلی تحقیق حاضر شناسایی عوامل موثر بر استقرار دورکاری بر مبنای فن آوری اطلاعات در شهرداری آمل می باشد. روش تحقیق در این مطالعه توصیفی از نوع پیمایشی بوده و جامعه آماری کارکنان واحدهای مذکور بوده که به کمک جدول مورگان و از روش نمونه گیری تصادفی ساده ۲۳۲ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، شامل پرسشنامه سنجش عوامل موثر بر استقرار دورکاری محرابی و طرلانی (۱۳۹۳) و مقیمی و رمضان (۱۳۹۲) با پایایی ۰/۹۴۸ می باشد. همچنین برای سنجش روایی پرسشنامه از تحلیل عاملی تاییدی استفاده شده است. روش تجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از آمار توصیفی (به کمک نرم افزار SPSS) و آمار استنباطی ( به کمک نرم افزار AMOS) انجام شد. یافته های تحقیق حاکی از این است که همه عوامل در نظر گرفته شده در این تحقیق (نگرش، زیرساخت های دورکاری، ماهیت کار، عوامل محیطی، مزیت های مرتبط، طراحی سازمان)، بر استقرار دورکاری کارکنان بر مبنای فن آوری اطلاعات در شهرداری آمل تاثیر معناداری دارند. بنابراین ارتقای این عوامل در شهرداری آمل به استقرار دورکاری کارکنان کمک شایانی خواهد نمود.

کلیدواژه ها:

استقرار دورکاری بر بمبنای فن آوری اطلاعات ، ماهیت کار ، شهرداری امل