شناسایی تنوع نسلی در بازار کنونی کار ایران

امروزه شناخت نسلهای مختلف و تنوع آن در محیط های کاری یکی از موارد بسیار ارزشمند جهت بهبود عملکرد سازمان ها و شرکت-هاست. بر این اساس، مقاله حاضر به منظور مقایسه نسل های مختلف و شناخت آنها انجام شده است و به دسته بندی ویژگی های هر نسل و همچنین تحلیل دسته بندی های صورت گرفته شده توسط محققان در ایران پرداخته است. زیرا تنوع و گوناگونی نسلی در برگیرنده طیف گسترده ای از دیدگاه ها، مهارت ها و بینش های جدیدی است که می توانند خلاقیت ایجاد کنند و به دنبال آن عملکرد سازمان ها و همچنین خود افراد را تعالی بخشند. این پژوهش به صورت مطالعات کتابخانه ای انجام گردیده است و با استفاده از این مطالعات و مقایسه آنها و شناخت نقاط قوت و ضعف هر کدام از دسته بندی های انجام شده توسط سایر پژوهشگران، یک دسته بندی و الگوی جدید با استفاده از ادبیات موضوع در بازار کار ایران پیشنهاد شده که متناسب با عصر حاضر است.

کلیدواژه ها:

ابژه نسلی ، بازار کار ، تنوع نسلی ، نسل