تبیین نقش گرایش کارآفرینی، قابلیت یادگیری سازمانی و نوآوری خدمات بر عملکرد سازمانی شرکت ایران خودرو

هدف از این تحقیق، بررسی نقش گرایش کارآفرینی، قابلیت یادگیری سازمانی و نوآوری خدمات در عملکرد سازمانی(مورد مطالعه: شرکت ایران خودرو) می باشد. تحقیق حاضر از انواع تحقیقات توصیفی_ پیمایشی می باشد. همچنینجامعه آماری پژوهش حاضر را مدیران و پرسنل ایران خودرو تشکیل میدهند که تعداد آنها حدود ۵۰۰۰ نفر بوده و براساس جدول کرجسی و مورگان تعداد ۳۸۵ نفر بعنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامهمی باشد. نتایج تحقیق حاکی از آن بود که گرایش کارآفرینی بر عملکرد سازمانی ایران خودرو تاثیر مثبت و معنادار دارد.گرایش کارآفرینی بر نوآوری خدمات ایران خودرو تاثیر مثبت و معنادار دارد. قابلیت یادگیری سازمانی بر عملکردسازمانی ایران خودرو تاثیر مثبت و معنادار دارد. قابلیت یادگیری سازمانی بر نوآوری خدمات ایران خودرو تاثیر مثبت ومعنادار دارد. نوآوری خدمات بر عملکرد سازمانی ایران خودرو تاثیر مثبت و معنادار دارد. گرایش کارآفرینی بر قابلیتیادگیری سازمانی ایران خودرو تاثیر مثبت و معنادار دارد.

کلیدواژه ها:

گرایش کارآفرینی ، قابلیت یادگیری سازمانی ، نوآوری خدمات ، عملکرد سازمانی