بررسی و تبیین عوامل موثر در ایجاد تحول در سازمان ها

این پژوهش با هدف تحول در سازمان انجام گرفته و روش این دقیق بر اساس هدف، کاربردی و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات "توصیفی"-" تحلیلی" بوده و نتایج حاصل از این تحقیق نشان میدهد که با برنامه ریزی منسجم در چهارچوب سازمان و اجرای صحیح آن باعث تحولدر سازمان می شود.

کلیدواژه ها:

منابع انسانی ، مدیریت تغییر ، تحول ، سازمان ، مدیریت سازمان