بررسی و تبیین نقش آموزش سازمانی در توانمندی سرمایه انسانی و تولید ملی
محل انتشار: دومین همایش آسیب شناسی آموزش سازمانی با رویکردی کاربردی مبتنی بر تجربیات اجرایی در سازمانها
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 956
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CORGEDU02_050
تاریخ نمایه سازی: 28 تیر 1392
چکیده مقاله:
قرن بیست و یکم بستر تحولات بیشمار در تاریخ حیات بشر است. شتاب فزاینده تغییر جهانی، توسعه علم و تکنولوژی و رقابت جهانی، همه بر نقش آموزش سازمانی در بستر توسعه پایدار تأکید دارند. پیش از این عوامل کارایی و کیفیت تولید منبعث از دارایی های فیزیکی و مشهود مانند سرمایه و ماشین آلات بوده است. در حالی که امروزه آموزش به همراه تحقیق به عنوان مهمترین عامل در مقایسه با سایر دارایی های مشهود و فیزیکی، از ارزش بیشتری برخوردار گردیده است. ه دف از این تحقیق ارائه ی مدلی جهت توانمندی سرمایه انسانی و تولید ملی است. در این مقاله ضمن بیان یکی از مدل های تولید، مدلی برای تدوین الگوی توانمندی سرمایه انسانی معرفی می شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهدی عظیم مزرجی
کارشناسی ارشد پژوهش اجتماعی، دانشکده علوم انسانی و اجتماعی، دانشگاه
حسین بنی فاطمه
استاد تمام علوم اجتماعی، گروه علوم اجتماعی، دانشکده علوم انسانی و اج
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :