بررسی رابطه بین رضایت شغلی، سلامت روانی با کنترل رضایت زناشویی دبیران زن و مرد شهرستان آبادان

زمینه و هدف: رضایت شغلی یکی از عوامل مهم در موفقیت شغلی است، عاملی که موجب افزایش کارایی و نیز احساس رضایت فردی میگردد. پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین سلامت روانی و رضایت شغلی با کنترل رضایت زناشویی در بین دبیران زن و مرد مقطع متوسطه انجام گرفت.روش بررسی: روش پژوهش همبستگی می باشد جامعه پژوهش شامل کلیه دبیران متاهل مقطع متوسطه شهرستان آبادان بود.نمونه ۱۰۰ نفر(۵۰ مرد و ۵۰ زن) بودند که به روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای انتخاب شدند.ابزار پژوهش شامل دو پرسشنامه رضایت شغلی میزسوتا و رضایت زناشویی انریچ بود تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آزمون t گروه های مستقل,ضریب همبستگی پیرسون و رگریسون انجام شد.یافته ها: نتایج نشان دادند که بین رضایت زناشویی دبیران مرد و زن بیشتر باشد افزایش رضایت شغلی را به همراه خواهد داشت اما بین سطح تحصیلات و جنسیت با رضایت زناشویی رابطه معنا داری وجود ندارد.رضایت شغلی توانستند ۳۷% واریانس مربوط به رضایت زناشویی را تبیین کند .نتایج آزمون t گروه مستقل نشان داد که بین زنان و مردان از نظر میزان رضایت زناشویی و رضایت شغلی تفاوت معنا داری وجود ندارد.نتیجه گیری: پیشنهاد می شود کارگاه های مشاوره و زوج درمانی جهت آشنایی دبیران متاهل با راهکارهای کاهش تهارض کار-خانواده اجرا گردد. آشنایی بیشتر زنان با این راکار ها سبب می شود که مشکلات کمتری در روابط زناشویی خویش تجربه کنند و از سوی دیگر عملکرد شغلی آنان نیز مطلوب باقی می ماند.