مبانی و مکانیزم تفویض اختیار در نظام حقوقی افغانستان

در این پژوهش، مسئله اصلی موردبحث، شرایط و مکانیزم هایی است که در نظام افغانستان برای تفویض اختیار توسط مدیران یک سازمان وجود دارد. بسیاری از جوانب این مسئله هنوز به طور کامل و واضح بررسی نشده اند و در بسیاری از موارد، در قوانین افغانستان به طور کامل تشریح نشده اند و اگرچه تفویض اختیار به معنای انتقال صلاحیت نیست؛ بلکه یک نوع صلاحیت دوگانه است که هدف اصلی آن ایجاد استحکام در سازمانی است؛ اما ما قصد داریم تا این مسئله را در ادارات افغانستان بررسی کنیم و مطابق قوانین افغانستان آن را بررسی کنیم. ازآنجاکه این مسئله در تاریخ افغانستان مدرن و قوانین مرتبط با آن، به شکلی اشاره شده اند؛ ولی در بیشتر حالت ها به طور کافی توجه و مطالعه نشده اند. در ۱۰ سال اخیر، با رشد رسانه های اجتماعی و بروز نواقص در اجرای قوانین در ادارات افغانستان، این مسئله به چشم سازمان ها و ادارات مربوط دیده شده و به همین دلیل، می خواهمیم تا یک تحلیل قابل درک از این مسئله ارائه دهیم تا بتواند برای استفاده ابزاری باشد.

کلیدواژه ها:

تفویض اختیار ، اصول تفویض اختیار ، شرایط تفویض ، مراحل عملی کردن