تدوین راهبردهای مدیریت تحول و تعالی محلات شهری با تاکید بر بعد فرهنگی و اجتماعی محلات

هدف: پژوهش حاضر با هدف تدوین راهبردهای مدیریت تحول و تعالی در محلات صورت پذیرفت. بدین منظور مهم ترین مساله ای که این تحقیق به پاسخگویی آن پرداخته عبارت است از : راهبردهای موثر بر مدیریت تحول و تعالی در محلات شهری چیست؟ روش و جامعه آماری: در این مقاله از روش توصیفی و پیمایشی و جامعه آماری آن در بخش کیفی مدیران و کارشناسان سطوح عالی حوزه های مدیریت راهبردی، برنامه ریزی و جغرافیای شهری، مدیریت فرهنگی، جامعه شناسی، علوم اجتماعی و حوزه های نظریه پردازی کشور انتخاب شدند. که با نمونه گیری طبقه ای نسبی، ۱۰۰ نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند که از عوامل داخلی و خارجی موثر با استفاده از مصاحبه و پرسشنامه بازشناسایی و پرسشنامه بسته پاسخ نظرسنجی استفاده از دو ماتریس Swot و Qspm داده ها تجزیه و تحلیل شدند. بافته ها: در مجموع ۳۱ راهبرد، شامل یازده راهبرد SO، ۷ راهبرد ST، هشت راهبرد WO و ۵ راهبرد WT برای ایجاد مدیریت تحول و تعالی در محلات تدوین شده است. نتیجه گیری: یافته های پژوهش نشان داد که محلات شهری از لحاظ موقعیت راهبردی، در منطقه SO قرار دارند، که از لحاظ عوامل درونی، دارای قوت و از لحاظ عوامل بیرونی دارای فرصت هستند. براساس موقعیت راهبردی شناسایی شده، هفدهن نقطه قوت، ۱۷ نقطه ضعف، هفده نقطه فرصت و ۱۵ نقطه تهدید دارند؛ که از لحاظ عوامل درونی، دارای قوت و از لحاظ عوامل بیرونی دارای فرصت هستند و نیازمند مدیریت عوامل فرصت و تهدید است و موقعیت محلات به گونه ای است که برای ایجاد تحول و تعالی می توان از فرصت های موجود حداکثر استفاده را به عمل آورند و اغلب راهبردهای انتخابی آن SO باشد و بر حسب شرایط موجود از راهبردهای WT، ST و WO نیز استفاده کنند.

کلیدواژه ها:

محلات ، مدیریت تحول و تعالی ، تحلیل سوات ، ماتریس برنامه ریزی کمی