بررسی و شناسایی تاثیر استرس شغلی بر رفتار کارکنان پاکبان شهر داراب و فسا

ازجمله عواملی که می تواند بر نیروی انسانی در یک سازمان تاثیر بگذارد، استرس شغلی است که با حوادث کاری، تاخیر و غیبت از کار موجب کاهش بهره وری و تعهد سازمانی می گردد. این پژوهش با هدف بررسی تاثیر استرس شغلی بر رفتار و عملکرد ایمنی کارکنان پاکبان شهر داراب و فسا انجام گرفت روش تحقیق کاربردی و به صورت پیمایشی توصیفی بود . جامعه آماری تحقیق را کلیه کارکنان پاکبان شاغل در شهر داراب و فسا تحت نظارت شهرداری به تعداد ۲۰۰ نفر می باشد ، تشکیل می دهد. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران ۱۳۲ نفر محاسبه گردید که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ، انتخاب شدند. اطلاعات با استفاده از فرم مشخصات دموگرافیک، پرسشنامه استرس شغلی (HSE) و پرسشنامه رفتار ایمنی جمع آوری گردید. به منظور انجام تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS نسخه ۲۱ استفاده شد . نتایج نشان داد که فرضیه تحقیق تایید شد و مشخص شد که استرس شغلی بر رفتار و عملکرد ایمنی تاثیر مثبت و معنیداری دارد ( ۰۰۰ / ۰ = α؛ ۶۳۷ / ۰).

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، رفتار ایمنی ، کارکنان پاکبان