مدیریت تغییر در سیستم آموزش و پرورش: راهکارها و چالش ها

مدیریت تغییر فرآیند تجدید مستمر جهت گیری، ساختار و قابلیت های سازمان برای پاسخگویی به نیازهای در حال تغییر مشتریان خارجی و داخلی است. واضح است که برای درک بهتر فرآیند تغییر در سازمان ها، نیاز به تئوری و تحقیقات بیشتری است. هدف این مقاله بررسی انواع رویکردهای نظری در مدیریت فرآیند تغییر در سازمان ها و کمک به حوزه این حوزه با ارائه مدلی یکپارچه از مدیریت تغییر در حوزه آموزشی است. این مقاله انواع رویکردهای نظری را برای مدیریت فرآیند تغییر در سازمان ها مورد بحث قرار داده است. بر اساس رویکردهای نظری مدیریت فرآیند تغییر در سازمان ها که شرح داده شد، از منظر آموزشی، رهبران سازمانی در مدارس باید برای ابتکارات مدیریت تغییر برای هر یک از زیرسیستم های سازمان گام بردارند و این فرآیند مدیریت تغییر را به صورت یکپارچه و هماهنگ برنامه ریزی و اجرا کنند.

کلیدواژه ها:

تغییر ، مدیریت ، آموزش