بررسی شایستگی شغلی منابع انسانی شبکه تلویزیونی ورزش و ارائه راهکارهای ارتقای آن
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 46
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_SOREN-4-2_004
تاریخ نمایه سازی: 5 مرداد 1403
چکیده مقاله:
چکیده سابقه و هدف: رسانه ها نقش محوری و غیرقابل انکار در توسعه آگاهی و انتقال اطلاعات به بینندگان و تغییر افکار آنها دارند. در این راستا، به نظر میرسد شبکه تلویزیونی ورزش که حدود ۱۰ سال از عمر آن میگذرد نیازمند بررسی و تحلیل وضعیت منابع انسانی بر اساس اهداف شبکه و همچنین شاخص های تدوین شده است. لذا در این پژوهش در پی یافتن پاسخ این سوال هستیم که وضعیت کمی و کیفی منابع انسانی شبکه تلویزیونی ورزش چگونه است؟
روش کار: نوع تحقیق کاربردی و روش تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شبکه تلویزیونی ورزش صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران بود که تعداد آنها ۲۵ نفر تعیین شد. در این پژوهش از پرسشنامه محقق ساخته ویژگیهای فردی و پرسشنامه محقق ساخته مهارتهای شغلی منابع انسانی استفاده گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آزمون کلموگروف-اسمیرنوف، آزمون t تک گروهی و آزمون همبستگی پیرسون در نرمافزار آماری SPSS۲۱ انجام شد.
یافته ها: وضعیت منابع انسانی از لحاظ شایستگیهای مدیریتی، عمومی، شغلی و اختصاصی (به غیر از زبان انگلیسی) بالاتر از نمره استاندارد بود (۰۰۱/۰>P). نتایج همچنین نشان داد که بین سن، سابقه فعالیت و سطح تحصیلات با شایستگی های شغلی رابطه معنیداری وجود ندارد (۰۵/۰
P). نتیجه گیری: با توجه به نتایج، میزان شایستگیهای عمومی، شغلی و اختصاصی منابع انسانی شبکه تلویزیونی ورزش در وضعیت مطلوبی قرار دارد. کلمات کلیدی: رسانه ورزشی شایستگی شغلی منابع انسانی شبکه تلویزیونی ورزش
نویسندگان