بررسی شایستگی شغلی منابع انسانی شبکه تلویزیونی ورزش و ارائه راهکارهای ارتقای آن

چکیده سابقه و هدف: رسانه ­ها نقش محوری و غیرقابل انکار در توسعه آگاهی و انتقال اطلاعات به بینندگان و تغییر افکار آنها دارند. در این راستا، به نظر می­رسد شبکه تلویزیونی ورزش که حدود ۱۰ سال از عمر آن می­گذرد نیازمند بررسی و تحلیل وضعیت منابع انسانی بر اساس اهداف شبکه و همچنین شاخص ­های تدوین شده است. لذا در این پژوهش در پی یافتن پاسخ این سوال هستیم که وضعیت کمی و کیفی منابع انسانی شبکه تلویزیونی ورزش چگونه است؟ روش کار: نوع تحقیق کاربردی و روش تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شبکه تلویزیونی ورزش صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران بود که تعداد آنها ۲۵ نفر تعیین شد. در این پژوهش از پرسشنامه محقق­ ساخته ویژگی­های فردی و پرسشنامه محقق­ ساخته مهارتهای شغلی منابع انسانی استفاده گردید. تجزیه و تحلیل داده ­ها با استفاده از آزمون کلموگروف-اسمیرنوف، آزمون t تک گروهی و آزمون همبستگی پیرسون در نرم­افزار آماری SPSS۲۱ انجام شد. یافته­ ها: وضعیت منابع انسانی از لحاظ شایستگی­های مدیریتی، عمومی، شغلی و اختصاصی (به غیر از زبان انگلیسی) بالاتر از نمره استاندارد بود (۰۰۱/۰>P). نتایج همچنین نشان داد که بین سن، سابقه فعالیت و سطح تحصیلات با شایستگی ­های شغلی رابطه معنی­داری وجود ندارد (۰۵/۰P). نتیجه ­گیری: با توجه به نتایج، میزان شایستگی­های عمومی، شغلی و اختصاصی منابع انسانی شبکه تلویزیونی ورزش در وضعیت مطلوبی قرار دارد. کلمات کلیدی: رسانه ورزشی شایستگی شغلی منابع انسانی شبکه تلویزیونی ورزش