ارتقاء تحرک گروه های مهندسی رزمی نزاجا مبتنی بر تهدیدهای آینده با تاکید بر نیروی انسانی متخصص

امروزه جنگ ها بیش ازپیش به سوی ترکیب راهکنش های سنتی و نامنظم، برنامه ریزی و اجرای غیرمتمرکز و بازیگران بی دولت پیش می رود که از فناوری های ساده و پیچیده به صورت هم زمان و به صورت نوآورانه بهره می برند تحرک خصلت یا توانایی نیروی نظامی که به آن ها امکان حرکت از مکانی به مکانی دیگر می دهد یگان های مهندسی به عنوان بخش مهم هر ارتش باید بتواند به تناسب نبردهای آینده سرعت خود را افزایش تا امکان پشتیبانی موثر از نیروها در هرزمانی میسر شده و ماموریت های محوله را به بهترین نحو انجام دهد. تحرک گروهای مهندسی مبتنی بر ۳ اصل سرمایه انسانی، سرمایه سازمانی و سرمایه فیزیکی است. سرمایه انسانی مجموعه ای از ویژگی ها، تجارب زندگی، دانش، خلاقیت، نوآوری و انرژی معرفی می نماید که افراد آن را جهت سرمایه گذاری در کار خود انتخاب می کنند. نتایج حاصل از پژوهش در خصوص نقش نیروی انسانی متخصص در ارتقاء تحرک گروه های مهندسی بیانگر این مطلب است که از تعداد ۱۰۰ نفر جامعه نمونه (۴۱% درصد) گزینه خیلی زیاد، (۱۶/۴۵ درصد) گزینه زیاد، (۳۳/۱۰ درصد) گزینه متوسط، (۲.۸۳) گزینه کم و (۰.۳۳%) گزینه خیلی کم را انتخاب نموده اند. درنتیجه ۱۶/۸۶ درصد از جامعه نمونه معتقدند می توان با بهرهگیری از سرمایه انسانی (با توجه به مولفههای دانشی، مهارتی)، تحرک گروه های مهندسی رزمی را ارتقاء بخشید.

کلیدواژه ها:

تحرک ، گروه های مهندسی ، تهدیدهای آینده ، نیروی انسانی