بررسی مروری تاثیر اشتغال زنان بر میزان تمایل به فرزندآوری

مقدمه: میزان باروری عامل موثری در تغییرات جمعیت بوده و از اهمیت بالایی برخوردار است و درعین حال یکی از اصلی ترین دغدغه های سیاست گذاران اجتماعی نیز بشمار می رود. عوامل مختلف سیاسی، فرهنگی و اجتماعی می توانند بر نرخ باروری تاثیرگذار باشند و کاهش آن تهدیدی جدی برای کشور محسوب می شود و کمبود نیروی کار و سالخوردگی جمعیت را در چند دهه آتی به دنبال خواهد داشت. در این تحقیق به بررسی مروری تاثیر اشتغال زنان بر میزان تمایل به فرزندآوری پرداخته شد. روش کار: در مطالعه حاضر کلمات کلیدی اشتغال زنان، باروری و تاثیر اشتغال بر نرخ باروری در پایگاه های Google Scholar، Pubmed، Civilica، SID و Science direct جستجو شده و ۳۲ مقاله به دست آمده موردبررسی قرار گرفتند. یافته ها: یافته های به دست آمده نشان می دهد که عوامل مختلف فرهنگی، اجتماعی، سیاسی و اقتصادی بر نرخ باروری تاثیرگذار بوده و به نظر می رسد اشتغال زنان که در عرصههای اقتصادی و اجتماعی طی چند دهه اخیر حضور پررنگی داشته اند، یکی از عوامل تاثیرگذار بشمار می رود و با میزان تمایل خانواده ها به فرزندآوری رابطه معناداری دارد. یکی از چالش های اصلی برای زنان شاغل، حفظ تعادل بین کار و مادری است و فشارهای محیط شغلی و فرهنگی، می تواند مادری زنان شاغل را تحت تاثیر قرار دهد. نتایج مطالعات نشان می دهد ازیک سو نگرانی برای کمبود توجه فرزند و نبود وقت کافی می تواند تاثیرات منفی بهمراه داشته و از سوی دیگر استقلال مالی، افزایش میزان اشتغال و نیز ایجاد امنیت مالی، می توانند تاثیر مثبت بر رشد جمعیت داشته باشند. نتیجه گیری: در نهایت و بر اساس نتایج حاصله، به نظر می رسد ایجاد شغل های ایمن برای زنان، شرایط خوب شغلی، اجرای سیاست های دوست دار خانواده، رفع تعارض های کار-خانواده و حمایت های خانوادگی می تواند نقش مهمی در تمایل به مادری زنان شاغل ایفا کرده و تاثیر مثبتی بر میزان تمایل به فرزندآوری داشته باشد.

کلیدواژه ها:

اشتغال زنان ، باروری ، فرزندآوری