بررسی ارتباط بین عملکرد سازمانی و نظام مدیریت استراتژیک در سازمان مدیریت وبرنامه ریزی استان مازندران

هدف از اجرای این پژوهش ، بررسی ارتباط بین عملکرد سازمانی و نظام مدیریت استراتژیک سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان مازندران می باشد. پژوهش حاضر یک تحقیق کاربردی بوده و از نظر روش، یک تحقیق توصیفی - پیمایشی می باشد. جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان سازمان مدیریت وبرنامه ریزی استان مازندران تشکیل می دهند. طبق فرمول کوکران ۱۹۰ نفر نمونه از جامعه مورد نظر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شد. به منظور جمع آوری اطاعات تحقیق از دو پرسشنامه استاندارد استاندارد عملکرد سازمانی و مدیریت استراتژیک استفاده شد. نتایج آلفای کرونباخ نشان از پایابی پرسشنامه های مذکور داشت . به منظور تجزیه و تحلیل فرضیات تحقیق از روش های آمار توصیفی شامل جداول فراوانی و نمودارها و آمار استنباطی شامل آزمون های کلموگروف اسمیرنوف و آزمون همبستگی پیرسون استفاده شد . نتایج نشان داد بین عملکرد سازمانی با مدیریت استراتژیک سازمان مدیریت وبرنامه ریزی استان مازندران ارتباط وجود دارد .

کلیدواژه ها:

عملکرد سازمانی ، مدیریت استراتژیک ، استراتژی مالی ، استراتژی های فرآیندهای داخلی ، استراتژی های رشد و یادگیری