بکارگیری رویکرد سازمان بهره وری آسیایی جهت سنجش بلوغ نظام جامع مدیریت دانش در روغن نباتی گلناز

سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 212

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IEMAECONF01_011

تاریخ نمایه سازی: 21 تیر 1403

چکیده مقاله:

قصد مطالعه پیش رو، سنجش بلوغ نظام جامع مدیریت دانش براساس مدل بهره وری آسیایی می باشد. این مطالعه کمی و از لحاظ هدف کاربردی استو ماهیت مسئله آن توصیفی بوده و به روش میدانی است و از آن جا که در برهه ای از زمان صورت می گیرد پیمایشی مقطعی است. در این مطالعه ابتدامدل تشریح میشود، سپس میزان سطح بلوغ سازمان در مدیریت دانش تعیین می گردد. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد سازمان بهرهوری آسیایی استفاده شد. پایایی پرسشنامه با آزمون آلفای کرونباخ ۰.۹۵ است. جامعه آماری پژوهش ۴۰۰ نفر از مدیران ارشد، سرپرستان و کارکنان ازهمه ی بخش ها که برآورد حجم نمونه با فرمول کوکران با تقریب N⋍۲۰۰و ۲۰۰ پرسشنامه بین کارکنان در شرکت مذکور توزیع و جمع آوری و بررسی شد. یافته های بدست آمده حاکی از آن است که این سازمان در وضعیت آغاز مدیریت دانش قرار دارد.

کلیدواژه ها:

سازمان بهره وری آسیایی ، مدیریت دانش ، استقرار مدیریت دانش ، سنجش بلوغ مدیریت دانش

نویسندگان

کیانا کرامت

دانشجو کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه یزد

یحیی زارع مهرجردی

استاد تمام گروه مهندسی صنایع، دانشگاه یزد