بررسی عوامل موثر بر افزایش توانمندسازی کارکنان بر اساس اطلاعات جدید(مطالعه موردی ادارات ورزش و جوانان استان های غرب کشور)

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 136

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_GAHR-6-2_034

تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1403

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف ارائه بررسی عوامل موثر بر افزایش توانمندسازی کارکنان بر اساس اطلاعات جدید(مطالعه موردی ادارات ورزش و جوانان استان های غرب کشور)اجرا گردید.پژوهش حاضر از نوع آمیخته بود که از دو روش کمی و کیفی انجام شد. جامعه آماری در بخش کیفی شامل اساتید برجسته در حوضه مدیریت ورزشی بوده که با بهره گیری از روش نمونه گیری هدفمند و تکنیک اشباع نظری از ۲۵ نفر مصاحبه گرفته شد و در بخش کمی پزوهش جامعه اماری کارکنان ادارات ورزش و جوانان غرب کشور بوده اند که بر اساس امار تعداد انان ۸۰۰ نفر بوده که از این تعداد بر اساس دول مورگان تعداد ۳۰۰ نفر به عنوان نمونه مشخص شد.ابزار پژوهش حاضر شامل مصاحبه نیمه ساختاریافته و پرسشنامه محقق ساخته بود. به منظور تحلیل یافتههای پژوهش حاضر از کدگذاری باز، محوری و انتخابی و همچنین استفاده از روش معادلات ساختاری با استفاده از نرمافزارهای پیالاس استفاده گردید.نتایج حاصل از مدل اندازهگیری حاکی از تاثیر غیرمعنادار زیرساخت فناوری بر توانمندسازی بود. ارزش زیرساخت فناوری اطلاعات امروزه برای کسی پوشیده نیست.در نتیحه زیرا زیرساخت فناوری اطلاعات با ارائه مبنای مشترک جهت ایجاد کاربردهای تجاری نقش اساسی در عملیاتی کردن سایر عناصر فناوری اطلاعات دارد و همچنین نتایج پژوهش همچنین نشان داد که محیط های با اطلاعات و فناوری بالا بر توانمندسازی تاثیرمعناداری ندارد. نتایج حاصل از مدل اندازهگیری حاکی از تاثیر غیر معنادار در نظامهای اطلاعاتی بر توانمندسازی بود. نتایج حاصل از مدل اندازهگیری حاکی از تاثیر غیر معنادار فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی بود.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

محمد سعید کیانی

دانشجوی دکتری گروه مدیریت ورزشی،واحد کرمانشاه،دانشگاه آزاد اسلامی ،کرمانشاه،ایران

لیلا نظری

دانشجوی دکتری،مدیریت ورزشی دانشگاه کردستان،سنندج،ایران

لیلا شهبازپور

دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه گیلان، رشت، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Akbar; Abbasi, Mehrangiz .Alam Tabriz, (۱۳۹۹). "The Impact of Information ...
  • Arabzadeh, Maryam, Zarei, Ali, Khodayari, Abbas, Pourkiani, Mohammad, & Henry, ...
  • Arvanitis, S., Loukis, E. N., & Diamantopoulou, V. ۲۰۱۶. Are ...
  • Badri Azarin, Yaqoub, Abdavi, Fatemeh, & Kalantari, Fahima. (۱۴۰۱). Development ...
  • Bahrami, Shahab, & kiani, Mohammad Saeid. (۱۴۰۲). The impact of ...
  • Chión, S. J., Charles, V., & Morales, J. ۲۰۱۹. The ...
  • Darvishi H, Azimi-Zachekani F. The effect on reducing corruption organization ...
  • Dizani Maktabi, Farnaz, Nik Bakhsh, Reza, Farahani, Abolfazl, & Safania, ...
  • Fletcher, P. A. From personnel administration to business – driven ...
  • C. & Castel, A. ۲۰۱۰, the Relationship between Human Resources ...
  • Ghazlesflo, Hamidreza, & Ashuri, Taghi. (۱۴۰۱). The effect of senior ...
  • Heim, G. R, & Peng, D. X. ۲۰۱۰. The impact ...
  • Ibrahim, W. M. R. W., Daud, N. M., & Hassan, ...
  • Kiani, Mohammad Saeid, & Bahrami, Shahab. (۱۳۹۹). The structural model ...
  • Kuo, Tsung-Hsien; Li-An; Ho Chinho, Lin & Kuei-Kuei, Lai .۲۰۱۰. ...
  • Lan, X.M & Chong, W. Y. ۲۰۱۵. "The Mediating Role ...
  • Liu, M. M. Wilson, W. M. ۲۰۱۰. "Enhancing commitment through ...
  • Maliki, Fariba, Mubaraki, Muslim, Namdar Joyimi, Ehsan, & Temski Harsini, ...
  • Moradzadeh, Abdulbasit, Rigi, Mohibeddin, & Zalugar, Abdul Ali. (۲۰۱۹). The ...
  • Rabati, Salman, Fahiminejad, Ali, Mursal, Bagher, & Hosseininia, Seyed Reza. ...
  • Rezaei, Golnaz, Khosrovizadeh, Esfandiar, & Majid, Majid. (۱۴۰۱). Modeling the ...
  • Selgi, Massoud, Rasakh, Nazanin, & Shabani Moghadam, Kivan. (۱۴۰۱). Investigating ...
  • Spreitzer, G. M. ۱۹۹۵. "Psychogical empowerment in the workplace: dimensions, ...
  • Subramaniam, G; Tan, P.L; Maniam, B; Ali, E. ۲۰۱۳. "Workplace ...
  • Unal, OF. & Mete, M. ۲۰۱۲, The Impact of Information ...
  • Yazdanpanah, A. A. ۲۰۰۵. The role of information technology in ...
  • Yoon, K. S., & Park, K. D. ۲۰۱۸. Enhancing the ...
  • Kiani, Mohammad Saeid Bahrami, Shahab, & Nazari, Leila. (۱۴۰۱). Examining ...
  • نمایش کامل مراجع