بررسی تاثیر سیاست های سازمانی بر خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه چالوس )

این تحقیق به بررسی تاثیر سیاست های سازمانی بر خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه چالوس ) می پردازد. این تحقیق از نظر ماهیت گردآوری داده ها توصیفی پیمایشی می باشد و براساس هدف، از نوع کاربردی می باشد. جامعه تحقیق کارکنان بخش شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه چالوس است که تعداد آنها ۱۹۰ نفر است. بر اساس جدول مورگان حجم نمونه ۱۲۳ نفر است. که ۱۲۰ پرسشنامه برگشت داده شد. و روش نمونه گیری نیز تصادفی ساده است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه ۷ سوالی سیاست سازمانی و پرسشنامه ۱۲ سوالی استاندارد خلاقیت مقیمی و رمضان (۱۳۹۰) است. در ارتباط با روایی از روایی محتوایی و در ارتباط با پایایی از روش آلفای کرونباخ استفاده شد. از آزمون کولموگروف اسمیرنوف جهت بررسی نرمال بودن و در گام بعد از رگرسیون استفاده شد. جهت انجام محاسبات نیز، نرم افزار Spss مورد استفاده قرار گرفت. نتایج نشان داد سیاست های سازمانی بر خلاقیت کارکنان تاثیر معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

سیاست سازمانی ، خلاقیت کارکنان.