نقش مدیریت شهری در هزینه یابی از حسابداری سازمانها در جهت بهره وری و سود مالی

در محیط رقابتی امروز جهان، توجه به بهره وری به مفهوم حداکثر سازی سود ممکن از منابع در اختیار، یکی از ضرورت های توسعه اقتصادی است. با توجه به رقابت شدید موجود، سازمان ها به راحتی امکان افزایش قیمت محصولات تمام شده خود را ندارند. به علاوه قیمت مواد اولیه، نیروی کار و سایر عوامل تولید نیز بسیار بالا است. پس سازمان ها برای افزایش سود خود و البته بقای خود نیازمند حرکت و ایجاد بهبود از درون هستند. بهره وری نیروی انسانی عبارت است از کسب حداکثر سود با استفاده بهینه و بهره گیری از نیروی کار، استعداد، توان، مهارت های انسانی، ماشین، پول، زمان، مکان و تجهیزات. مهم ترین و اصلی ترین شاخص در سلامت اقتصادی هر کشوری نرخ رشد بهره وری آن کشور می باشد. هر سازمانی برای دستیابی به اهداف خود، از منابعی استفاده می کند و این منابع محدود هستند. بنابراین مدیران سازمان ها باید با برنامه ریزی درست تلاش کنند این منابع محدود را در مسیر درستی صرف کنند و سریع تر به اهداف خود دست پیدا کنند. هزینه یابی از حسابداری سازمانها در جهت بهره وری و سود مالی همان دانشی است که به شما کمک می کند منابع مالی خود را بهتر و موثرتر، برنامه ریزی و سازمان دهی کنید و بودجه خود را صرف موارد کم اهمیت نکنید. در نتیجه می توان گفت بهبود و نیز افزایش بهره وری نیروی انسانی و نیز به دنبال آن بهره وری در سازمان رابطه مستقیم با انگیزه های تلاش و فعالیت در کارکنان دارد. کارکنان با انگیزه در راستای رسیدن به اهداف سازمان تلاش بیشتری نموده در نتیجه هزینه ها کاهش خواهد یافت. اگر در سازمان کارکنان به دنبال رسیدن به اهداف شخصی و فردی باشند و از امکانات سازمان در جهت رسیدن به نیات شخصی خود استفاده نمایند، بهره وری فراموش خواهد شد.

کلیدواژه ها:

مدیریت شهری در هزینه یابی ، بهره وری ، سود مالی