نقش چابک سازی سازمانی بر عملکرد سازمان های دولتی

با پیشرفت تکنولوژی درعصر حاضر ازروش های متعددی برای ارایه خدمات در سازمان استقاده می شود هدف این پژوهش بررسی نقش چابک سازی بر عملکرد سازمان های دولتی است داده ها با روش کتابخانه ای و فیش برداری از اسناد جمع آوری شده است .نتایج نشان داد با توجه تغییرات سریع تکنولوژی ارائه کالاها و خدمات شکلی متفاوت به خود گرفته و سازمان ها و بنگاه های اقتصادی سعی در آن دارند تولیدات و خدمات خود را به شکل مطلوب در سریعترین زمان و بالاترین کیفیت نسبت به رقبای خود به بازار مصرف ارائه نمایند. چابکی در سازمان نقش برجسته ای در همسویی عرضه کالا و خدمات سازمان با نیازها و تقاضاهای مشتری داشته و این امر حاصل کوشش جمعی کارکنان از رده های مدیریتی تا کارکنان در خطوط تولید و توزیع می باشد چابکی سازمانی دستیابی به اهداف سازمانی و اجتماعی یا فراتر رفتن از آنها و انجام مسولیتهایی که سازمان به عهده دارد را محقق می کندعملکرد سازمانی مفهوم گسترده ای است که آنچه را شرکت تولید می کند و نیز حوزه هایی را که با آنها در تعامل است در بر می گیرد. به عبارت دیگر چابکی سازمانی به چگونگی انجام مدیریت ها، وظایف سازمانی و نتایج حاصل از انجام آنها را تسهیل می کند.

کلیدواژه ها:

چابک سازی ، عملکرد ، سازمان