طراحی مدل اجرای خط مشی های توسعه منابع انسانی در صنعت نفت ایران
سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 260
فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IIESHRM-16-61_005
تاریخ نمایه سازی: 11 تیر 1403
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر، طراحی مدل اجرای خط مشی ها ی توسعه منابع انسانی در صنعت نفت ایران است. پژوهش دارای رویکردی کیفی و از نظریه داده بنیاد استفاده کرده است. روش گردآوری داده ها، مطالعات کتابخانه ای و مصاحبه ها ی نیمهساختار یافته با ۱۲ نفر از اساتید مجرب دانشگاهی و متخصصان صنعت نفت از طریق نمونه گیری هدفمند و گلولهبرفی تا رسیدن به نقطه اشباع موردبحث است. روایی این پژوهش توسط مصاحبهشوندگان و اساتید متخصص موردتایید قرار گرفت. پایایی نیز با بازآزمون ۹۱ درصد به دست آمد. در تحلیل داده ها از سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی استفاده شده است. تجزیهوتحلیل داده ها نشان داد که الگوی اجرای خط مشی گذاری شامل: ساختار مدیریت موثر، سرمایه انسانی، الزامات خط مشی گذار، نظام خط مشی گذاری منابع انسانی و بهره وری فردی و سازمانی از عوامل موثر بر اجرای خط مشیهای توسعه منابع انسانی در صنعت نفت ایران هستند.
کلیدواژه ها:
human resource development policies ، policy implementation ، Iran's oil industry ، خط مشی های توسعه منابع انسانی ، اجرای خط مشی گذاری ، صنعت نفت ایران
نویسندگان
محمد اکبری
PhD student, Department of Public Administration, Hamedan Branch, Islamic Azad University, Hamedan, Iran.
علیرضا اسلامبولچی
Assistant Professor of Department of Business Management, Islamic Azad University, Hamadan, Iran
کامبیز حمیدی
Assistant Professor, Department of Public Administration, Hamedan Branch, Islamic Azad University, Hamedan, Iran.
آمنه مالمیر
Assistant Professor, Department of Public Administration, Hamedan Branch, Islamic Azad University, Hamedan, Iran
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
