ارائه مدلی برای خودکارآمدی کارآفرینانه با نقش میانجی مهارت آموزی (مورد مطالعه: دانشگاه فنی و حرفه ای تبریز)

سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 18

فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_FASLN-12-47_002

تاریخ نمایه سازی: 11 تیر 1403

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف ارائه مدل خودکارآمدی کارآفرینانه در فرآیند تصمیم­گیری کارآفرینان با توجه به نقش میانجی مهارت­های کارآفرینانه در دانشگاه فنی و حرفه ای تبریز انجام شد. این پژوهش، از نوع پژوهش­های کاربردی بوده که برای دستیابی به پاسخ سوالات تحقیق، از روش­های توصیفی و همبستگی، استفاده شده است. جامعه آماری شامل مدیران، کارشناسان، اساتید و دانشجویان این دانشگاه بود. نمونه­گیری با استفاده از از روش نمونه­گیری تصادفی ساده بر اساس فرمول کوکران به تعداد ۳۳۶ نفر، محاسبه شد و داده­ها با استفاده از ابزار پرسشنامه، گردآوری و به روش حداقل مربعات جزئی با استفاده از نرم افزارهای SPSS و PLS، تجزیه و تحلیل شدند. برای دستیابی به هدف پژوهش، چهار فرضیه مطرح شد. نتایج حاکی از وجود رابطه بین خودکارآمدی با قصد کارآفرینی، مهارت­های کارآفرینانه و تصمیم­گیری کارآفرینانه بود. نتایج پژوهش نشان می­دهد در شکل­گیری رفتار کارآفرینانه، مولفه­های خودکارآمدی و توسعه مهارت­های کارآفرینانه، نقش مهمی را ایفا می­نماید، چنانکه باور به خودکارآمدی و ارتقاء مهارت­های کارآفرینانه، اعتماد به نفس و اراده قوی­تر در فرد کارآفرین را به­همراه خواهد داشت. همچنین مشخص شد که خودکارآمدی کارآفرینانه، کمک می­­کند تا فرد خلاق­تر و نوآور باشد، مسئولیت­پذیری بالایی را حس نمایند و در فعالیت­های چالش برانگیز، پیشگام باشد. در انتها، پیشنهادهایی مبتنی بر نتایج پژوهش، ارائه شد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

هادی ثنائی پور

Gonbad Kavos University

محمد خوجه دیزجی

Islamic Azad university

سیدمحمدرضا حسینی

Islamic Azad university

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Ahlin, B., Drnovsek, M., & Hisrich, R. (۲۰۱۴). Entrepreneurs' creativity ...
  • Armitage, C. J., & Conner, M. (۲۰۰۱). Efficacy of the ...
  • Bird, B. (۲۰۰۹). Implementing entrepreneurial ideas: the case for intention. ...
  • Brandle, L., Berger, E., Golla, S., & Kuckertz, A. (۲۰۱۸). ...
  • Dalborg, C., & Wincent, J. (۲۰۱۵). The idea is not ...
  • Degeorge, J. M. (۲۰۰۸). Is Entrepreneurial Intention Stable through Time? ...
  • Gartner (۲۰۲۱). Forecast: IT Services, Worldwide, ۲۰۱۹-۲۰۲۵, Gartner IT Services ...
  • Ghorbanpour, A., Ebrahimipour, M., Rezaee, S., Gholami. A. (۲۰۱۹). Mediating ...
  • HeydariehZadeh, S. S. (۲۰۱۸). Investigating the relationship between responsibility and ...
  • Hirschi, A., Herrmann, A., and Keller, A.C. (۲۰۱۵). Career adaptivity, ...
  • Hwang, Y. (۲۰۱۷). What Is the Cause of Graduates’ Unemployment? ...
  • Karimi, S. (۲۰۱۹). The Mediating Role of Career Adaptability and ...
  • Karlsson, T., & Moberg, K. (۲۰۱۳). Improving perceived entrepreneurial abilities ...
  • Krueger, N., Reily, M. & Carsrud, A. (۲۰۰۰). Competing models ...
  • Nabi, G. & Linan, F. (۲۰۱۱). Graduate entrepreneurship in the ...
  • Obschonka, M., & Hahn, E. (۲۰۱۸). Personal agency in newly ...
  • Ohme, M., and Zacher, H. (۲۰۱۵). Job performance ratings: The ...
  • Pajares, F. (۲۰۰۲). Overview of social cognaitive theory and selfefficacy. ...
  • Shamaizadeh, M. (۲۰۰۶). Effects of career counseling based on the ...
  • Shook, Christopher L, & Bratianu, Constantin. (۲۰۰۸). Entrepreneurial Intention in ...
  • Yurtkoru, E. S., Kuşcu, Z. K., & Doğanay, A. (۲۰۱۴). ...
  • Zain, Z. M., Akram, A. M., & Ghani, E. K. ...
  • Zhao, H., Seibent, S. & Lumpkin, T. G. (۲۰۰۹). The ...
  • Zivdar, M., & Sanaeepour, H. (۲۰۲۲). Dimensions and Strategies of ...
  • Armitage, C. J., & Conner, M. (۲۰۰۱). Efficacy of the ...
  • Bird, B. (۲۰۰۹). Implementing entrepreneurial ideas: the case for intention. ...
  • Brandle, L., Berger, E., Golla, S., & Kuckertz, A. (۲۰۱۸). ...
  • Dalborg, C., & Wincent, J. (۲۰۱۵). The idea is not ...
  • Degeorge, J. M. (۲۰۰۸). Is Entrepreneurial Intention Stable through Time? ...
  • Gartner (۲۰۲۱). Forecast: IT Services, Worldwide, ۲۰۱۹-۲۰۲۵, Gartner IT Services ...
  • Ghorbanpour, A., Ebrahimipour, M., Rezaee, S., Gholami. A. (۲۰۱۹). Mediating ...
  • HeydariehZadeh, S. S. (۲۰۱۸). Investigating the relationship between responsibility and ...
  • Hirschi, A., Herrmann, A., and Keller, A.C. (۲۰۱۵). Career adaptivity, ...
  • Hwang, Y. (۲۰۱۷). What Is the Cause of Graduates’ Unemployment? ...
  • Karimi, S. (۲۰۱۹). The Mediating Role of Career Adaptability and ...
  • Karlsson, T., & Moberg, K. (۲۰۱۳). Improving perceived entrepreneurial abilities ...
  • Krueger, N., Reily, M. & Carsrud, A. (۲۰۰۰). Competing models ...
  • Nabi, G. & Linan, F. (۲۰۱۱). Graduate entrepreneurship in the ...
  • Obschonka, M., & Hahn, E. (۲۰۱۸). Personal agency in newly ...
  • Ohme, M., and Zacher, H. (۲۰۱۵). Job performance ratings: The ...
  • Pajares, F. (۲۰۰۲). Overview of social cognaitive theory and selfefficacy. ...
  • Shamaizadeh, M. (۲۰۰۶). Effects of career counseling based on the ...
  • Shook, Christopher L, & Bratianu, Constantin. (۲۰۰۸). Entrepreneurial Intention in ...
  • Yurtkoru, E. S., Kuşcu, Z. K., & Doğanay, A. (۲۰۱۴). ...
  • Zain, Z. M., Akram, A. M., & Ghani, E. K. ...
  • Zhao, H., Seibent, S. & Lumpkin, T. G. (۲۰۰۹). The ...
  • Zivdar, M., & Sanaeepour, H. (۲۰۲۲). Dimensions and Strategies of ...
  • نمایش کامل مراجع