بررسی رضایت شغلی کارکنان و سبک های مدیریتی مدیران مدارس شهرستان لردگان

رضایت شغلی یکی از عوامل بسیار مهم در موفقیت شغلی است که باعث افزایش کارایی و نیز احساس رضایت فردی می گردد پژوهش حاضر با هدف بررسی سبک های مدیریتی مدیران و رضایت شغلی کارکنان انجام گرفت برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه، پرسشنامه سبک سنج و پرسشنامه رضایت شغلی اسپکتور استفاده شد برای جامعه آماری از نمونه گیری تصادفی استفاده شده است که حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران برابر ۱۲۷ نفر به دست آمد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد بود، که روایی پرسشنامه ها، مورد بررسی قرار گرفت و پس از اصلاحات لازم، مورد تائید قرار گرفت و حاصل تجزیه و تحلیل سوالات با استفاده از نرم افزار SPSS نشان داد که بین سبک مدیریت رابطه مدار و رضایت شغلی کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد.