حاکمیت شایستگان، شایسته سالاری و تمدن نوین اسلامی

توجه به مقوله حاکمیت نخبگان و قرار گرفتن انسان های شایسته و توانمند در مناصب سیاست گذاری و تصمیم سازی یکی از موضوعات مهم و راهبردی در توسعه و پیشرفت هر نظام سیاسی و فکری است. هر نظام سیاسی که پیشرفت و تعالی را برای خود هدف گذاری کرده باید تلاش کند شایسته ترین ها و توانمندترین ها را در عرصه قدرت سیاسی شناسایی و به کارگیرد و پیشبرد امور را به آن ها بسپارد. اگر نخبگان و کارگزاران حکومتی، از شایستگی و هوشمندی در تصمیم سازی ها و تصمیم گیری های خود برخوردار باشند بی شک می توان امیدوار بود که هم به چشم اندازهای ترسیم شده و هم به پیشرفت مادی و معنوی و استقرار رفاه و عدالت که از جمله اساسی ترین آرمان های بشری هستند دست یافت و هم زمینه ها و بسترهای لازم برای نیل به تمدن سازی نوین اسلامی را تمهید کرد. در این مقاله با روش تحلیل مضمون می خواهیم نشان دهیم که چگونه با حاکم ساختن انسان های فرهیخته و شایسته که از «اهلیت» لازم در تصدی مسئولیت های اجتماعی برخوردارند، می توان مسیر پیشرفت کشور را هموار کرد و با شایسته سالاری گام های اساسی در تمدن سازی نوین اسلامی برداشت. فرضیه ما این است که تا شایسته سالاری نهادینه نشود، امکان رسیدن به تمدن سازی و گام برداشتن در این راه وجود ندارد. بر این باوریم که بدون شایسته سالاری جامعه ایرانی و اسلامی هیچ گاه روی تمدن نوین و تمدن سازی را نخواهد دید. بر همین اساس در مجموع، تم های اصلی و فرعی با هم مورد بررسی قرار گرفته اند و ۳۱ مفهوم استخراج شده از محتوای پژوهش و مصاحبه های انجام شده رابطه معناداری با هم پیدا کرده اند. ۳ تم اصلی عبارت هستند از وضعیت مدیریتی، وضعیت به کارگیری و وضعیت اجتماعی و فرهنگی. سایر مفاهیم در قالب ۶ تم فرعی دسته بندی شده است

کلیدواژه ها:

شایسته سالاری ، کارگزاران ، تمدن ، تمدن نوین اسلامی