بررسی رابطه بین رضایت شغلی، نشاط سازمانی و عملکرد شغلی در دبیران ورزش شهرستان فیروزآباد

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین رضایت شغلی و نشاط سازمانی با عملکرد شغلی دبیران ورزش شهرستان فیروزآباد انجام شده است. این پژوهش از نوع کاربردی و روش آن توصیفی-همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش ۴۲ نفر دبیران ورزش شهرستان فیروزآباد هستند که نمونه آماری نیز همین تعداد به صورت تمام شماری است. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد رضایت شغلی، نشاط سازمانی و عملکرد شغلی استفاده شده است. نتایج نشان داد که بین رضایت شغلی و نشاط سازمانی با عملکرد شغلی دبیران ورزش رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین، نتایج رگرسیون چندگانه نشان داد که رضایت شغلی و نشاط سازمانی توانایی پیش بینی عملکرد شغلی را دارند. در نتیجه، ارتقای سطح رضایت شغلی و نشاط سازمانی می تواند منجر به بهبود عملکرد شغلی دبیران ورزش شود.

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، نشاط سازمانی ، عملکرد شغلی ، دبیران ورزش