بررسی تاثیر امنیت شغلی بر شادکامی و رضایت شغلی کارکنان آموزش و پرورش منطقه جناح

هدف از پژوهش حاضر با عنوان بررسی تاثیر امنیت شغلی بر شادکامی و رضایت شغلی کارکنان آموزش و پرورش منطقه جناح، از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی -پیمایشی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان آموزش و پرورش منطقه جناح ۸۴۳ می باشد که با استفاده از فرمول کوکران نمونه ۲۶۴ نفر انتخاب گردید. داده های پژوهش با استفاده از پرسشنامه امنیت شغلی از کمانی (۱۳۷۹) شادکامی از آکسفورد (۱۹۸۹) و رضایت شغلی از اسپکتور و همکاران (۱۹۹۷) جمع آوری گردید. داده های حاصل با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی تجزیه و تحلیل گردید. روایی پرسشنامه ها با استفاده از روایی ظاهری و نظرات خبرگان و پایایی آن با استفاده از روش آلفای کرونباخ گزارش شد. نتایج آن برای پرسشنامه شادکامی ۷۱/۰، امنیت شغلی ۷۲/۰ و رضایت شغلی ۸۹/۰محاسبه شد. همچنین، برای آزمون فرضیه ها در بخش آمار استنباطی (از تحلیل. ابتدا، کلموگروف- اسمیرنوف، رگرسیون ، فریدمن) بررسی شد. نتایج نشان داد که امنیت شغلی بر رضایت شغلی و شادکامی در بین کارکنان آموزش و پرورش منطقه جناح نقش داشته و بر هریک از متغیرهای پژوهش تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

امنیت شغلی ، رضایت شغلی ، شادکامی آموزش و پرورش.