بررسی عوامل موثر بر چابکی سازمان ها (مطالعه موردی: شهرداری منطقه یک شهر شیراز)

پژوهش حاضراز لحاظ هدف کاربردی واز لحاظ روش توصیفی - تحلیلی با استفاده از ابزار پرسشنامه می باشد. هدف این پژوهش بررسی عوامل موثر بر چابکی سازمان ها می باشد. جامعه آماری پژوهش، کارکنان شهرداری منطقه یک شهر شیراز بودند. که تعداد نمونه با استفادهاز فرمول کوکران ۳۸۴ نر محاسبه شد. روایی سوالات پرسشنامه توسط اساتید و متخصصان مورد تایید قرار گرفت، پایایی آن نیز با آزمون کرونباخ ۰.۸۰ محاسبه شد برای تجزیه و تحلیل داده های حاصل از پرسشنامه، از نرم افزار SPSS استفاده شده است. آزمون کولموگر.وف اسمیرنوف نرمال بودن داده ها را نشان داد که در نهایت برای بررسی فرضیات پژوهش از آزمون رگرسیون خطی ساده استفاده شده است. نتایج تحلیل رگرسیون نشان می دهد که چهار عامل، انعطاف پذیری، پاسخگویی شایستگی و سرعت بر چابکی سازمان تاثیرگذار هستند.

کلیدواژه ها:

چابکی ، انعطاف پذیری ، شایستگی ، سرعت ، شهرداری