مدیریت تکامل و تحول معماری سیستم های اطلاعاتی در محیط پویای سازمان با رویکرد عاملیت

امروزه تنها توانایی طراح و برنامه نویس سیستم های اطلاعاتی، عامل موفقیت و پذیرش یک سیستم نیست. با توجه به ورود۱موضوعاتی نظیر پیچیدگی، پویایی، انعطاف پذیری، یکپارچه سازی و سفارشی سازی سیستم ها در سازمان، بررسی عوامل تاثیرگذار محیطی بر روی شکل گیری و تحول این سیستم ها از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است. لذا درک چگونگی تکامل معماری سیستم های اطلاعاتی و اینکه چه نتایجی می توان از آن انتظار داشت چالش تحقیقاتی و اجرایی قابل توجهی به دنبال داشته است. مدیران همواره از ساز و کارهایی برای اعمال ملاحظات گسترده بر روی عامل های داخلی سازمان استفاده می کنند، با این حال سازمان از عاملان ناهمگن با اهداف، هنجارها و ارزش های خاص و گاها متضاد تشکیل شده است. نکته مهم دیگر محیط پویای دور و نزدیک سازمان است که تاثیر چشمگیری در شکل گیری وتکامل معماری سیستم های اطلاعاتی داشته است.در این مقاله ضمن برر سی تاثیرات چندگانه محیط، عامل و ف شارهای نهادی بر روی تکامل سی ستم های اطلاعاتی، به برر سی یک مدل شبیه سازی موفق با موضوع تاثیر متقابل این عاملان بر روی سیستم های اطلاعاتی می پردازیم و با توجه به خلاء مشاهده شده در بررسی تاثیر نقش مدیر و حوزه صنعت در پژوهش های قبلی، این دو عامل و نقش آنها را به عنوان بازیگران اصلی معماری سیستم های اطلاعاتی علی الخصوص در فضای کسب و کار کشور ایران بررسی خواهیم کرد. در این پژوهش از روش تحقیق سیستماتیک استفاده شده است و طبق مطالعات انجام شده نقش مدیر و نگاه وی به سیستم های اطلاعاتی به عنوان کاتالیزور فشارهای محیطی و نهادی عمل می نماید و میتواند باعث سرعت تکامل و تحول سیستم های اطلاعاتی یا افول سازمان و حذف آن از صنعت شود.

کلیدواژه ها:

سیستم های اطلاعاتی ، تئوری نهادی ، تئوری ساخت یابی ، فرا مدرنیه ، تئوری پیچیدگی انطباقی