سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

اثر سرمایه های انسانی و سرمای های ساختاری بر سودآوری و مدیریت بانک های تجاری ایران

سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 89

فایل این مقاله در 25 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JIFB-10-26_003

تاریخ نمایه سازی: 4 تیر 1403

چکیده مقاله اثر سرمایه های انسانی و سرمای های ساختاری بر سودآوری و مدیریت بانک های تجاری ایران

موضوع سرمایه های فکری و استفاده از آن به عنوان یکی از منابع اصلی مزیت رقابتی در پژوهش های متعددی مورد بررسی قرار گرفته و سرمایه های انسانی و سرمایه های ساختاری به عنوان دو جزء مهم آن همواره مورد توجه بوده اند. با توجه به این امر، در پژوهش حاضر اثر سرمایه های انسانی و ساختاری بر سودآوری و مدیریت بانک های ایران به روش رگرسیون چندکی با استفاده از داده های برگرفته از صورت های مالی حسابرسی شده تعداد ۱۲ بانک برای ۱۱ سال مورد بررسی فرار گرفته است. نتایج حاصل نشان از اثر معنادار سرمایه های انسانی در دهک های مختلف بر سودآوری و مدیریت بانک های ایران دارد؛ درحالی که اثر سرمایه های ساختاری تنها در یک دهک بوده است. همچنین، شکل تابع نیز با توجه به ادبیات موضوع بررسی شده است که نتایج نشان از ارتباط U شکل بین سرمایه های انسانی و سودآوری و مدیریت دارد.

کلیدواژه های اثر سرمایه های انسانی و سرمای های ساختاری بر سودآوری و مدیریت بانک های تجاری ایران:

نویسندگان مقاله اثر سرمایه های انسانی و سرمای های ساختاری بر سودآوری و مدیریت بانک های تجاری ایران

مهدی پناهی

بانک ملت

حمیدرضا یزدانی

دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

علی مقدم زاده

دانشکده علوم انسانی وروانشناسی دانشگاه تهران