بررسی رابطه احساس توانمندی مدیران با گرایش به استراتژیهای رقابتی در بانک صادرات ایران"مورد مطالعاتی: شعب منطقه مرکز تهران"

هدف این پژوهش تعیین میزان ارتباط و تاثیر احساس توانمندی مدیران با استراتژیهای رقابتی در بانک صادرات ایران در سال ۱۴۰۲ میباشد. روش این پژوهش توصیفی و از شاخه پیمایشی میباشد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه مدیران شعب منطقه مرکز بانک صادرات در سطح شهر تهران که بر اساس آمار تعداد آنها ۱۰۶ نفر است، تشکیل میدهد که با توجه به پایین بودن حجم جامعه آماری تمامی اعضای جامعه به عنوان نمونه آماری به شیوه نمونه گیری دردسترس انتخاب گردیدند. ابزار گردآوری اطلاعات شامل پرسشنامه های استراتژی پورتر،؛ پرسشنامه توانمندی اسپریتزر بوده است. به منظور تجزیه و تحلیل دادهها از آزمونهای آماری، رگرسیون، ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج آزمون فرضیات پژوهش بیانگر این است که رابطه مثبت و معناداری در سطح یک درصد بین ابعاد توانمندی مدیران و استراتژیهای رقابتی وجود دارد . نتایج مشخص میکند که به ترتیب اولویت متغیرهای احساس معنیدار بودن،احساس داشتن حق انتخاب و احساس اعتماد میتوانند پیش بینی کننده استراتژیهای رقابتی در بانک باشند.

کلیدواژه ها:

توانمندسازی مدیران ، استراتژیهای رقابتی ، بانک صادرات ایران