تاثیر قابلیت های مدیریت دانش و ریسک پذیری سازمانی برای نوآوری مدل کسب وکار

هدف از پژوهش حاضر، بررسی تاثیر قابلیت های مدیریت دانش و ریسک پذیری سازمانی برای نوآوری مدل کسب وکار بود. روش تحقیق حاضر از لحاظ ماهیت در زمره تحقیقات توصیفی از نوع پیمایشی بود و بر اساس رویکرد تحقیق حاضر در زمره تحقیقات کمی بود. جامعه آماری این پژوهش مدیران کارخانه های کاشی استان یزد بود. حجم نمونه بر اساس جدول مورگان تعداد ۲۴۸ مدیر انتخاب شدند. داده ها با استفاده از پرسشنامه استاندارد هوپ - دوپگن و همکاران (۲۰۲۰) جمع آوری گردید روش تجزیه وتحلیل داده ها در پژوهش حاضر به دو صورت آمار توصیفی و آمار استنباطی انجام شددر سطح آمار استنباطی و آزمون فرضیات، نیز مدلسازی معادلات ساختاری از روش حداقل مربعات جزیی (PLS) برای تحلیل داده ها بکار گرفته شد. یافته های پژوهش نشان داد که قابلیت های مدیریت دانش داخلی بر نوآوری مدل کسب وکار تاثیر معناداری دارد. قابلیت های مدیریت دانش خارجی بر نوآوری مدل کسب وکار تاثیر معناداری دارد. قابلیت های مدیریت دانش داخلی بر نوآوری مدل کسب وکار با نقش تعدیلگر تحمل ریسک پذیری سازمانی تاثیر معناداری دارد. قابلیت های مدیریت دانش خارجی بر نوآوری مدل کسب وکار با نقش تعدیلگر تحمل ریسک پذیری سازمانی تاثیر معناداری دارد. مدیریت دانش بر نوآوری مدل کسب وکار تاثیر معناداری دارد. ساختار مدیریت دانش بر نوآوری مدل کسب وکار تاثیر معناداری ندارد. فناوری مدیریت دانش بر نوآوری مدل کسب وکار تاثیر معناداری ندارد. فرایند کسب مدیریت دانش بر نوآوری مدل کسب وکار تاثیر معناداری دارد. فرایند تبدیل مدیریت دانش بر نوآوری مدل کسب وکار تاثیر معناداری دارد. فرایند درخواست مدیریت دانش بر نوآوری مدل کسب وکار تاثیر معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

قابلیت های مدیریت دانش ، ریسک پذیری سازمانی ، نوآوری مدل کسب وکار