بررسی تاثیر استراتژی های عمومی مایکل پورتر بر جانشین پروری با نقش میانجی پاسخگویی در شرکت شهر فرودگاهی امام خمینی(ره)

همواره استراتژی سازمان ها نقشه ای است که سازمان را برای رسیدن به اهدافش، با توجه به فرصت ها، تهدیدات محیطی، منابع و توانایی های داخلی سازمان، رهنمود می دهد. پاسخگویی نیز عبارت است از عمل مسئول دانستن فرد یا افرادی مشخص در قبال وظایف محوله یا به عبارت دیگر دلیل آوردن یا دلیل خواستن برای کارهای انجام شده است.در این زمینه شرکت شهر فرودگاهی امام خمینی(ره) یکی از شرکت های مهم و تاثیرگذار کشور در حوزه حمل و نقل و امور خدماتی می باشد که این دومقوله در آن نقشی حیاتی دارد. به این منظور پژوهش حاضر با روش توصیفی-پیمایشی و کاربردی، بررسی تاثیر استراتژی های عمومی مایکل پورتر بر جانشین پروری با نقش میانجی پاسخگویی سازمانی در شرکت شهر فرودگاهی امام خمینی(ره) را مورد مطالعه قرار می دهد. در این زمینه جامعه آماری تحقیق از پرسنل رسمی شرکت شهر فرودگاهی(197 نفر) تشکیل شده است که حجم نمونه آن بر اساس مدل کوکران تعداد 130 نفر تعیین گردید. و از پرسشنامه های استاندارد استراتژی های پورتر، جانشین پروری و پاسخگویی، پرسشنامه رمزک (2000) استفاده شده و به منظور تحلیل داده ها از آزمون های میانگین،سوبل،فریدمن و همبستگی پیرسون استفاده گردیده و در نهایت به منظور ارائه الگو از مدل معادلات ساختاری نرم افزار Smart pls استفاده گردیده است. نتایج تحقیق نشان داد استراتژی های عمومی مایکل پورتر بر پاسخگویی و مدیریت جانشین پروری در شرکت شهر فرودگاهی امام خمینی (ره) تاثیر معناداری دارد و پاسخگویی سازمانی بر مدیریت جانشین پروری در شرکت شهر فرودگاهی امام خمینی (ره) نیز تاثیر گذار است.

کلیدواژه ها:

استراتژی عمومی مایکل پورتر ، جانشین پروری ، پاسخگویی ، شرکت شهر فرودگاهی امام خمینی(ره).