ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

اثربخشی برنامه آموزشی هوش سازمانی بر روی میزان مسئولیت پذیری و سلامت سازمانی کارکنان نظامی

محل انتشار: فصلنامه آموزش علوم دریایی، دوره: 11، شماره: 1
سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 99

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/2001631

شناسه ملی سند علمی:

JR_MST-11-1_004

تاریخ نمایه سازی: 27 خرداد 1403

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف تعیین اثربخشی برنامه آموزشی هوش سازمانی بر روی میزان مسئولیت پذیری و سلامت سازمانی کارکنان نظامی یکی از یگانهای نیروی مسلح انجام شد. پژوهش حاضر از نوع نیمه آزمایشی با گروه کنترل(۱۵ نفر) و آزمایش(۱۵ نفر) بود که از بین کلیه کارکنان نظامی در یکی از یگانهای نظامی برابر فراخوان داده شده در اردیبهشت ماه سال ۱۴۰۱ تعداد ۳۰ نفر به صورت داوطلبانه انتخاب و به صورت تصادفی در دو گروه کنترل و آزمایش گمارش گردیدند. سپس برنامه آموزشی هوش سازمانی برای گروه آزمایش به مدت ۱۱جلسه در گروه آزمایش اجرا شد و گروه کنترل از هیچگونه درمانی برخوردار نشد. در این پژوهش از پرسشنامه های مسئولیت پذیری، پرسشنامه سلامت سازمانی استفاده گردید و داده های به دست آمده به شیوه تحلیل کوواریانس با نرم افزار SPSS نسخه ۱۹ تحلیل شدند. نتایج حاکی از اثربخشی برنامه آموزشی هوش سازمانی بر افزایش مسئولیت پذیری (۸۱/۱۸f=، ۰۰۱/۰P=، ۴۲۰/۰=Eta)، و سلامت سازمانی (۷۹/۲۵f=، ۰۰۱/۰ P=، ۴۹۸/۰Eta=) کارکنان نظامی بود. به عبارت دیگر مسئولیت پذیری و سلامت سازمانی در کارکنانی که برنامه آموزشی هوش سازمانی را دریافت کرده بودند در مقایسه با گروه کنترل که هیچ گونه آموزشی را دریافت نکرده بودند به طور معنی داری افزایش یافته بود. یافته های پژوهش حاضر بیانگر آن بودند که کاربرد برنامه آموزشی هوش سازمانی در فضای کار می تواند در ارتقای مولفه های هوش سازمانی و همچنین افزایش آگاهی و درک مفید و در نهایت در افزایش مسئولیت پذیری و سلامت سازمانی کارکنان اثربخش باشد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

سجاد پناهی فر

استادیار دانشگاه امام علی(ع).تهران.ایران

سجاد فرهنگ

دکتری مدیریت رسانه .مدرس دانشگاه امام علی(ع). تهران .ایران

سینا صفری

دکتری روانشناسی .مدرس دانشگاه فرهنگیان. خرم آباد .ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • پناهی فر، سجاد؛کاکاوند، یونس .(۱۴۰۰). اثربخشی آموزش مولفه های هوش ...
  • تقوایی یزدی،مریم؛نیاز آذری،مرضیه.(۱۳۹۹).رابطه آینده نگری با هوش سازمانی،خلاقیت سازمانی و ...
  • خلیلی، فاطمه؛لطیفی،سعید.(۱۴۰۱). تاثیر مسئولیت پذیری شرکت بر مشارکت(منابع انسانی)کارکنان.فصلنامه رویکرد ...
  • سبک رو ، مهدی ؛ صفری شاد، فرانک؛ رحیمی، ابراهیم؛ ...
  • صداقت،علی؛بیات،علی.(۱۴۰۰). بررسی تاثیر بهروه وری کارکنان بر رابطه بین مسئولیت ...
  • بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان با توجه به نقش تعدیلگر نوع استخدام (کارکنان رسمی و قراردادی) در شرکت خودروسازی سایپا آذین [مقاله ژورنالی]
  • عربشاهی کریزی، احمد؛ سید باقر، احمد. (۱۴۰۰). هوش معنوی و ...
  • تاثیر حکمرانی خوب بر سلامت سازمانی با توجه به نقش میانجی رفتار سیاسی [مقاله ژورنالی]
  • عسگری، ناصر؛ خیراندیش مهدی ؛ هوشیار، اکبر و حامدی، اشکان. ...
  • فلسفی نژاد،حسین؛دهقان دهنوی،حسن؛نایب زاده،شهناز.(۱۴۰۰). شناسایی مقوله های راهبردی در رابطه ...
  • قادرزاده، محمدحسن. (۱۳۹۹). بررسی تاثیر هوش هیجانی و هوش معنوی ...
  • عبادی شعار ،پریسا؛زنگنه،محسن.(۱۴۰۰).بررسی رابطه سلامت سازمانی با فرسودگی شغلی با ...
  • بررسی تاثیر هوش سازمانی کارکنان بر ارتقای اثربخشی شهرداری همدان [مقاله ژورنالی]
  • محمدیان، آسیه(۱۳۹۴)، تحلیل روابط ساده و چندگانه بین هوش اخلاقی ...
  • ملک،محمد؛نوری،نورالدین؛بوجاری،محسن.(۱۴۰۱).بررسی رابطه بین هوش سازمانی و سلامت سازمانی کارکنان توابع ...
  • میر کمالی،سید محمد؛ملکی نیا،عماد.(۱۳۸۷). بررسی رابطه بین مشارکت کارکنان و ...
  • یزدانی، امیرحسین؛ نجفی، محمود؛ امین بیدختی، علی اکبر؛ محمدی فر، ...
  • Stonehouse, G.Pemberton,J.(۱۹۹۹).Learning and knowledge management in the intelligent organization. Participation ...
  • Xiao J, Liu C, Lufang Z. (۲۰۱۸) "OIQ or OEQ, ...
  • Supriadi, S., & Sefnedi, S. (۲۰۱۷). The effect of emotional ...
  • IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM), ۱۹(۳), ۱۰۱-۱۰۷ ...
  • Ana Strain, N. (۲۰۱۳). Strategic intelligence role in the management ...
  • Parsch, Janet H. and Baughman, M. Sue (۲۰۱۰). “Towards Healthy ...
  • Oovi. H., Baughman, M., (۲۰۱۲). Towards Healthy Organizations: The Use ...
  • Zare, H. Seljuk, A. Ojaghi, N. (۲۰۱۶), The Relationship between ...
  • Zarei, R (۲۰۱۶), The mediating role of empowerment in relation ...
  • Özer, Ö., Uğurluoğlu, Ö., Saygılı, M., & Sonğur, C. (۲۰۱۹). ...
  • Robbins S. P. & Judge T. (۲۰۱۶) “Organizational Behavior”, London: ...
  • Xenidis, Y., & Theocharous, K. (۲۰۱۴). “Organizational health: Definition and ...
  • Dass, M., & Abbott, K. (۲۰۰۸). Modelling new public management ...
  • Singh, A., & Jha, S. (۲۰۱۸). “Scale development of organizational ...
  • Albrecht, K. (۲۰۰۹). Organizational intelligence & knowledge management: thinking outside ...
  • Azma, A. Mostafapour, M.A. (۲۰۱۲). Business intelligence as a key ...
  • Korkmaz, M. (۲۰۰۷), "The effect of Leadership style on organizational ...
  • Muhammad Naveed, H. Hongxing, Y. Akhtar, M. Anwer, M. O. ...
  • Travica, B. (۲۰۱۵). Modeling organizational intelligence: Nothing googles like Google. ...
  • Lier, L. M., Breuer, C., & Dallmeyer, S. (۲۰۱۹). Organizational-level ...
  • Özgenel, M., Aksu, T. (۲۰۲۰). The power of school principals’ ...
  • Hicks JM. Leader communication styles and organizational health. Health Care ...
  • Rathmann K, Vockert T, Wetzel LD, Lutz J, Dadaczynski K.(۲۰۲۰) ...
  • Facilities for People with Disabilities: First Results of an Explorative ...
  • Ozer O, Uğurluoğlu O, Saygılı M, Sonğur C. (۲۰۱۹). The ...
  • Vamos CA, Thompson EL, Griner SB, Liggett LG, Daley EM. ...
  • Literacy to Maternal and Child Health. Mat Child Health J.۲۳(۵):۵۹۷-۶۰۲ ...
  • Mehlis A, Hornberg C. (۲۰۱۹). Identifying barriers to organizational health ...
  • departments in Germany. Eur J Public Health.;۲۹(Supplement_۴) :ckz۱۸۶. ۲۳۹ ...
  • Celma D, Martinez-Garcia E, Raya JM. (۲۰۱۸). Socially responsible HR ...
  • employees’ wellbeing: Empirical evidence from Catalonia, Spain. Eur Res Manag ...
  • Goss, A. & G.R. Roberts (۲۰۱۱). “The Impact of Corporate ...
  • Jiao, Y. (۲۰۱۰). “Stakeholder Welfare and Firm Value”. Journal of ...
  • Sentell, T., Foss-Durant, A., Patil, U., Taira, D., Paasche-Orlow, M. ...
  • Organizational Health Literacy: Opportunities for Patient-Centered Care in the Wake ...
  • Aulak, D. S., Quinn, B., & Wilson, N. (۲۰۱۶). Student ...
  • Agudelo MAL, Johannsdottir L, Davidsdottir B. (۲۰۱۹). A literature review ...
  • McDowell R. W Schallenberg. M &Larned. S. (۲۰۱۸). A strategy ...
  • Mussa, E. C., Mirzabaev, A., Admassie, A., Nshakira-Rukundo, E., & ...
  • The Effectiveness of Organizational (۲۰۲۰). Zamiri, A., Heidari, A., Asgari, ...
  • Mirzaie, H., Gholipour, A., Seyed Javadin, S.R. & Hasangholipour, T. ...
  • Hoy, W.K. and Feldman, J. Organizational Health. The coneept and ...
  • Research and Develoment in Education. ۱۹۹۶ ...
  • Glenn,H.S ,J. Nelson. (۱۹۸۸). Rasing self-relian children in a self-indulgent ...
    • نمایش کامل مراجع