شناخت پیشران های زندگی سرمایه های انسانی فراجا از دیدگاه حضرت امام خامنه ای(مدظله العالی).

زمینه و هدف: سازمان ها برای مدیریت زندگی کارکنان خود در ابعاد فردی و اجتماعی نیازمند شناخت پیشران های زندگی آنان می باشند. هدف شناخت پیشران های زندگی سرمایه های انسانی فراجا از دیدگاه حضرت امام خامنه ای می باشد.روش: از نظر هدف کاربردی و از نظر گردآوری داده ها یک مطالعه آمیخته(کیفی-کمی) است. بخش کیفی بیانات امام خامنه ای و در بخش کمی بهره مندی از نظر ۱۰ نفر از خبرگان و ۷۰ نفر از کارشناسان است که با توجه به  نمونه گیری تصادفی و به صورت طبقه ای انتخاب شده اند؛ پژوهش از تکنیک های تحلیل عاملی اکتشافی، تکنیک وزن دهی سوارا و تشکیل پنل دلفی در دو مرحله انجام می شود.یافته ها: از تعداد ۲۸۳ مضمون احصا شده از بیانات حضرت امام خامنه ای(مدظله العالی)،۷۱ شاخص پیشران زندگی سازمانی پذیرش شد. تحلیل عاملی اکتشافی نشان داد به ابعاد فردی و اجتماعی نامگذاری شوند. هر بعد را خبرگان به مولفه های شناختی، گرایشی و فردی تجزیه نمودند. در مولفه شناختی ابعاد(فردی ۷ شاخص و اجتماعی۷ شاخص) در مولفه گرایشی: ابعاد(فردی ۹ شاخص و اجتماعی۸ شاخص)؛ در مولفه رفتاری: ابعاد(فردی ۲۲ شاخص و اجتماعی ۱۶ شاخص)حاصل شد. وزن دهی به روش سورا به ترتیب مولفه های رفتاری با ضریب تاثیر گذاری ۰.۳۸۷ شناختی با ۰.۳۲۵ و گرایشی با ۰.۲۸۷ قابل توجه است.نتیجه گیری: فراجا به منظور رشد و تعالی سازمانی تلاش دارد تا حرکتی رو به کمال داشته باشد. با چنین حرکت ارزشمندی، و شناخت مهمترین شاخص های پیشران زندگی سازمانی آنان در دو بعد فردی و اجتماعی می توان به تحقق آن کمک نمود.

کلیدواژه ها:

پلیس ، زندگی سازمانی ، سرمایه انسانی ، فراجا