بررسی نقش خلاقیت در مدیریت آموزشی و وضعیت مدیریت و فرهنگ آموزشی در کشور فنلاند

خلاقیت در هر زمینه ای می تواند موثر باشد. افرادی که خلاق هستند، در هر بخشی یا سازمانی که مشغول به کار باشند، نقش اساسی و تعیین کننده ای دارند. زندگی پیچیده امروزی ، هر لحظه در حال نو شدن است و خلاقیت و نوآوری ، ضرورت استمرار زندگی فعال است . انسان برای خلق نشاط و پویایی در زندگی نیازمند نوآوری و ابتکار است تا انگیزه ی تنوع طلبی خود را ارضا کند. جامعه انسانی برای زنده ماندن و گریز از مرگ و ایستایی به تحول و نوآوری نیاز دارد. امروز شعار»نابودی در انتظار شماست مگر اینکه خلاق باشید«در پیش روی مدیران همه سازمانها قرار دارد اما مسئولیت سازمانهای آموزشی به خصوص آموزش و پرورش که وظیفه ی تعلیم و تربیت فرزندان و آینده سازان جامعه را برعهده دارد، صبغه ی دیگر به خود می گیرد. از این رو سازمانهای آموزشی از یک سو وظیفه ی فراهم آوردن زمینه ی رشد و پرورش خلاقیت و نوآوری و استفاده ی صحیح و جهت دار از استعدادها و توانایی های افراد را برعهده دارند که این خود زمینه ساز توسعه فرهنگی ، اقتصادی و اجتماعی و... در جامعه است و از سوی دیگر برای پویایی خود نیازمند پرورش و بهره مندی از خلاقیت و نوآوری در سطوح سازمانی می باشند. مطالعه حاضر با بررسی منابع موجو در زمینه مورد بحث ، قصد دارد نقش خلاقیت در مدیریت آموزشی و وضعیت مدیریت و فرهنگ آموزشی در کشور فنلاند را مورد تحلیل قرار دهد.

کلیدواژه ها:

خلاقیت ، مدیریت آموزشی ، فرهنگ آموزشی کشور فنلاند