تاثیر مدیریت دانایی و رهبری تحول آفرین بر موفقیت مدیریت ارتباطات کارکنان

هدف این پژوهش بررسی تاثیر مدیریت دانایی و رهبری تحول آفرین بر موفقیت مدیریت ارتباطات کارکنان (مطالعه موردی شرکتآرین قائمشهر) بود. این پژوهش از نظر هدف کاربردی، روش گردآوری داده ها میدانی و از نظر روش اجرا غیرتوصیفی از نوع همبستگیاست. جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه ی کارکنان شاغل در شرکت آرین قائمشهر که ۶۰۰ نفر م ی باشند، که به صورت تصادفی براساس جدول مورگان تعداد ۲۳۴ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. نتایج نشان داد که مدیریت دانایی و رهبری تحول آفرین برموفقیتمدیریت ارتباطات کارکنان در شرکت آرین قائمشهر تاثیر دارد.

کلیدواژه های تاثیر مدیریت دانایی و رهبری تحول آفرین بر موفقیت مدیریت ارتباطات کارکنان:

مدیریت دانایی ، رهبری تحول آفرین ، مدیریت ارتباطات

نویسندگان مقاله تاثیر مدیریت دانایی و رهبری تحول آفرین بر موفقیت مدیریت ارتباطات کارکنان

مریم تقوایی

استادیار گروه مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی ساری، ایران

زهرا ادیبی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ساری

مهسا غلامحسین زاده

استادیار گروه مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی ساری، ایران

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/1998830

شناسه ملی سند علمی:

ICPCEE19_133

تاریخ نمایه سازی: 23 خرداد 1403

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:

تقوایی، مریم و ادیبی، زهرا و غلامحسین زاده، مهسا،1402،تاثیر مدیریت دانایی و رهبری تحول آفرین بر موفقیت مدیریت ارتباطات کارکنان،نوزدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش در روانشناسی، مشاوره و علوم تربیتی،https://civilica.com/doc/1998830

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1402، تقوایی، مریم؛ زهرا ادیبی و مهسا غلامحسین زاده)
برای بار دوم به بعد: (1402، تقوایی؛ ادیبی و غلامحسین زاده)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:

رتبه علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری

نوع مرکز: دانشگاه آزاد

تعداد مقالات: 7,692

در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

پیش نمایش

مقاله فارسی "تاثیر مدیریت دانایی و رهبری تحول آفرین بر موفقیت مدیریت ارتباطات کارکنان" توسط مریم تقوایی، استادیار گروه مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی ساری، ایران؛ زهرا ادیبی، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ساری؛ مهسا غلامحسین زاده، استادیار گروه مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی ساری، ایران نوشته شده و در سال 1402 پس از تایید کمیته علمی نوزدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش در روانشناسی، مشاوره و علوم تربیتی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدیریت دانایی، رهبری تحول آفرین، مدیریت ارتباطات هستند. این مقاله در تاریخ 23 خرداد 1403 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 126 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف این پژوهش بررسی تاثیر مدیریت دانایی و رهبری تحول آفرین بر موفقیت مدیریت ارتباطات کارکنان (مطالعه موردی شرکتآرین قائمشهر) بود. این پژوهش از نظر هدف کاربردی، روش گردآوری داده ها میدانی و از نظر روش اجرا غیرتوصیفی از نوع همبستگیاست. جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه ی کارکنان شاغل در شرکت آرین قائمشهر که ۶۰۰ نفر م ی باشند، ... . برای دانلود فایل کامل مقاله تاثیر مدیریت دانایی و رهبری تحول آفرین بر موفقیت مدیریت ارتباطات کارکنان با 8 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.