طراحی الگوی مفهومی اسلام برای عدالت در نظام جبران خدمات، مبتنی بر آموزه های نهج البلاغه

نیروی انسانی از مهم ترین ارکان سازمان در پیشبرد اهدافش است؛ لذا در ازای خدمتی که به سازمان ارائه می دهد، سازمان وظیفه دارد خدمت او را به نحوی شایسته جبران کند. هدف از نگارش پژوهش حاضر، استخراج الگوی عدالت در جبران خدمات در ادبیات مدیریت اسلامی بود. روش تحقیق، تحلیل مضمون بود. با کمک نرم افزار مکس کیودا، از بین ۴۷۳ عبارت ،۱۹۶ کد بدون تکرار انتخاب شد که منجر به تولید ۱۷ مضمون پایه و در نهایت، در سه مضمون سازمان دهنده جمع بندی شد. با تاکید بر مفهوم فراگیر و گسترده جبران خدمات(اعم از مولفه های مادی و معنوی)، مولفه های جبران خدمت عادلانه از متن نامه ها و خطبه ها و حکمتهای نهج البلاغه استخراج شد و الگوی شبکه مفهومی آن شکل گرفت. نگاه امیرالمومنین(ع) در نهج البلاغه به جبران خدمت، در پرداخت خلاصه نمی شود. برای ایجاد نظام جبران خدمات عادلانه، باید همه ابعاد جبران خدمت اعم از رفتارها و تعاملات و همچنین رویه های سازمانی نیز عادلانه باشند تا عدالت در جبران خدمت برای زیردستان به طور کامل محقق شود

کلیدواژه ها:

جبران خدمات ، عدالت ، نهج البلاغه ، تحلیل مضمون