تامین نیرو و کارمند یابی

نزدیک به سه دهه است که بر اهمیت منابع انسانی و استخدام کارکنان به عنوان ارزشمندترین سرمایه ها در سطح سازمان ها و موفقیت آنها تاکید می شود و امروزه مدیران منابع انسانی بر این باورند که انتخاب، انتصاب و استخدام افراد شایسته متناسب با جایگاه شغلی، این ارزشمندی را نمایان ساخته است. قابلیت استخدام کارکنان مفهومی است که در جهت ایجاد امنیت استخدام به عنوان جایگزین امنیت شغلی در روابط استخدامی جدید طرح شده و در دهه های اخیر مورد بحث قرار می گیرد.قابلیت استخدام کارکنان به عنوان توانایی فرد در شناسایی و تشخیص فرصت های شغلی و حرفه ای در درون سازمان و بین سازمان ها در طول کار راه تعریف می شود.عوامل و شرایط متعددی نظیر عوامل فردی، سیاست های سازمانی و ... بر ارتقای قابلیت استخدام کارکنان موثر هستند. در این راستا این مقاله به دنبال چگونگی تامین نیروی انسانی و استخدام کارکنان است.

کلیدواژه ها:

تامین نیروی انسانی ، منابع انسانی ، سازمان ، استخدام